Untuk memperingati Hari Apresiasi Karyawan, kami memulai seri baru yang menyoroti para karyawan kami dan kerja hebat yang mereka lakukan untuk membantu DataCamp dalam misi kami membangun platform terbaik untuk mendemokratisasi keterampilan data di seluruh dunia.
Nuno Rafael Rocha bergabung dengan DataCamp pada Oktober 2018 sebagai Engineering Manager di kantor Belgia kami. Ia memimpin dua skuad produk dan mengawasi pengembangan karyawan.
Bagaimana perjalanan Anda hingga bergabung dengan DataCamp?
Sejak kecil, saya selalu menyukai teknologi. Saya ingat mendapatkan komputer pertama saya pada pertengahan 90-an dan menghabiskan berjam-jam mencoba memahami cara kerjanya. Itu mendorong saya untuk belajar Ilmu Komputer dan Teknik Sistem di universitas di kota asal saya, Braga, Portugal. Setelah bekerja di sebuah perusahaan perangkat lunak kecil dan mendirikan perusahaan sendiri, saya menjadi Head of Engineering di perusahaan perangkat lunak yang membantu para pendiri mewujudkan ide-ide mereka. Saya akhirnya menyukai manajemen orang yang dipadukan dengan teknologi. Namun, ada yang kurang. Saya selalu ingin tinggal di luar negeri, terekspos pada budaya internasional, dan mengerjakan sebuah produk di perusahaan dengan misi yang menginspirasi, yang bisa saya pahami dan benar-benar saya yakini.
Pada akhirnya, DataCamp dan saya berjumpa. Misi orisinal yang benar-benar membantu orang lain, centang. Tantangan rekayasa dan memimpin tim, centang. Lingkungan internasional, centang. Cocok! Saya memutuskan untuk berkemas dan membuat langkah yang tidak terlalu jelas: meninggalkan Portugal yang cerah menuju Brussels, Belgia—sebuah kota super-internasional yang penuh kehidupan dan beragam budaya. Inilah yang saya cari (kecuali cuacanya 😅).
Jelaskan tim Anda saat ini. Apa yang paling menarik dari peran Anda?
Saya adalah Engineering Manager yang mendukung dua skuad produk. Satu skuad bertanggung jawab atas platform pembelajaran DataCamp dan lingkungan pengajaran tempat konten dibuat. Skuad lainnya kurang lebih adalah skuad R&D. Kami mengeksplorasi teknologi baru, tipe latihan baru, dan jenis konten baru.
Bagian paling menarik dari peran saya adalah membantu tim saya bermain sebagai sebuah tim! Sebagai manajer, saya perlu menciptakan lingkungan yang aman dan inklusif bagi tim. Saya berupaya mendorong, membimbing, dan melatih orang-orang yang saya dukung serta membantu mereka tetap produktif sambil memastikan kebutuhan organisasi dan tim selaras. Ini cukup menantang namun sangat memuaskan.
Bagaimana karier Anda berkembang sejak bergabung dengan DataCamp?
Tiga hal telah membantu saya mengembangkan karier sejauh ini di DataCamp. Untuk pertama kalinya dalam karier, saya memiliki manajer lain sebagai rekan setara, dan mereka membantu saya meningkatkan keterampilan sebagai manajer. Bekerja dengan tim yang berbeda telah mempertemukan saya dengan beragam masalah produk dan orang-orang yang berbeda, yang membantu saya meningkatkan keterampilan kepemimpinan maupun rekayasa. Kini saya memiliki pengalaman bekerja di organisasi yang lebih terstruktur serta kepuasan membangun produk secara berkelanjutan yang menjangkau jutaan pengguna.
Secara keseluruhan, saya merasa sekarang saya adalah Engineering Manager yang lebih baik dibanding saat bergabung dengan DataCamp satu setengah tahun lalu!
Apa yang paling Anda nantikan pada 2020?
DataCamp memiliki tujuan yang ambisius dan menantang untuk 2020. Kami terus bekerja untuk menjangkau lebih banyak orang dan memberikan pendidikan yang mereka butuhkan untuk menjadi mahir data. Saya antusias menjadi bagian dari misi itu dan berkontribusi pada bagian-bagian baru dari platform yang meningkatkan aplikasi pembelajaran yang ada, sehingga membantu para pelajar mencapai tujuan mereka. Contohnya adalah pengalaman onboarding baru yang sedang kami bangun, yang akan membantu pelajar mendapatkan rekomendasi kursus yang lebih baik.
Apa yang paling Anda sukai dari bekerja di DataCamp?
Di DataCamp, saya merasa pekerjaan saya berkontribusi pada sesuatu yang baik. Mengetahui bahwa jutaan pengguna menjadi mahir data menggunakan produk yang saya bantu bangun menghadirkan kepuasan tersendiri. Saya juga senang melihat bahwa pekerjaan saya berdampak pada mereka yang saya bantu dan dukung setiap hari. Contohnya adalah kursus Introduction to Tableau yang baru diluncurkan, yang menggunakan jenis latihan interaktif baru untuk mengajarkan Tableau.
Apa nilai budaya DataCamp favorit Anda dan mengapa?
Nilai budaya DataCamp favorit saya adalah "mengutamakan tim" karena tim Anda biasanya bertanggung jawab atas sebagian besar hal yang membuat Anda bahagia atau tidak bahagia di tempat kerja. Tim Anda seharusnya membuat Anda merasa diterima, nyaman, dan aman. Bekerja bersama sebagai tim sangat penting untuk membangun lingkungan kerja yang kuat dan sehat.
Apa satu hal yang tidak bisa Anda tolak?
Pizza. Napoletana. Apa saja sebenarnya. Untungnya bagi saya, salah satu pizzeria terbaik ada di Brussels—NONA!
Ingin bergabung dengan Nuno di DataCamp? Saat ini kami sedang merekrut di New York; London; Leuven, Belgia; dan lokasi jarak jauh. Lihat lowongan terbuka kami.
