Para celebrar el Día de Agradecimiento a las Personas Empleadas, estrenamos una serie en la que damos voz a nuestro equipo y al gran trabajo que están haciendo para ayudarnos a cumplir nuestra misión: crear la mejor plataforma para democratizar las habilidades en datos en todo el mundo.
Nuno Rafael Rocha se unió a DataCamp en octubre de 2018 como Engineering Manager en nuestra oficina de Bélgica. Gestiona dos squads de producto y supervisa el desarrollo de las personas del equipo.
¿Cómo fue tu camino hasta llegar a DataCamp?
Desde pequeño siempre me gustó la tecnología. Recuerdo mi primer ordenador a mediados de los 90 y pasar horas intentando entender cómo funcionaba. Eso me llevó a estudiar Ingeniería Informática y de Sistemas en la universidad de mi ciudad, Braga (Portugal). Tras trabajar en una pequeña empresa de software y poner en marcha un proyecto propio, pasé a ser Head of Engineering en una compañía que ayuda a fundadores a hacer realidad sus ideas. Descubrí que me gustaba la gestión de personas combinada con la tecnología. Aun así, me faltaba algo. Siempre había querido vivir en el extranjero, conocer culturas internacionales y trabajar en un producto de una empresa con una misión inspiradora con la que me sintiera identificado y en la que creyera de verdad.
Con el tiempo, DataCamp y yo nos cruzamos. Una misión auténtica que ayuda de verdad a otras personas, check. Retos de ingeniería y gestión de personas, check. Un entorno internacional, check. ¡Encajaba a la perfección! Decidí hacer las maletas y dar un paso no tan obvio: dejar la soleada Portugal por Bruselas, Bélgica, una ciudad súper internacional, llena de vida y de culturas distintas. Era justo lo que buscaba (salvo por el clima 😅).
Describe tu equipo actual. ¿Qué es lo que más te interesa de tu rol?
Soy el Engineering Manager que da soporte a dos squads de producto. Un squad se encarga de las plataformas de aprendizaje de DataCamp y del entorno de autoría donde se crea el contenido. El otro funciona más bien como un equipo de I+D. Exploramos nuevas tecnologías, nuevos tipos de ejercicios y nuevos formatos de contenido.
Lo más interesante de mi rol es ayudar a mi equipo a jugar en equipo. Como manager, tengo que crear un entorno seguro e inclusivo. Intento animar, orientar y acompañar a las personas a las que doy soporte y ayudarles a ser productivas, asegurando al mismo tiempo que las necesidades de la organización y del equipo están alineadas. Es un reto, pero muy gratificante.
¿Cómo ha crecido tu carrera desde que te uniste a DataCamp?
Tres cosas me han ayudado a crecer en DataCamp. Por primera vez en mi carrera, tengo a otros managers como pares, y me ayudan a mejorar mis habilidades como gestor. Trabajar con equipos distintos me ha expuesto a diversos problemas de producto y a diferentes personas, lo que me ayuda a mejorar tanto mis habilidades con las personas como de ingeniería. Ahora tengo experiencia en una organización más estructurada y la satisfacción de construir de forma continua un producto que llega a millones de usuarios.
En general, siento que ahora soy mejor Engineering Manager que cuando me uní a DataCamp hace año y medio.
¿Qué te hace más ilusión en 2020?
DataCamp tiene objetivos ambiciosos y desafiantes para 2020. Trabajamos sin parar para llegar a más gente y ofrecer la formación que necesitan para dominar los datos. Me ilusiona formar parte de esa misión y contribuir a nuevas áreas de la plataforma que mejoran las aplicaciones de aprendizaje existentes y ayudan a nuestros estudiantes a alcanzar sus metas. Un ejemplo es la nueva experiencia de onboarding que estamos creando, que ayudará a ofrecer mejores recomendaciones de cursos.
¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en DataCamp?
En DataCamp siento que mi trabajo aporta algo bueno. Saber que millones de usuarios están alcanzando competencia en datos con el producto que ayudo a construir es muy satisfactorio. También me encanta ver que mi trabajo tiene impacto en las personas a las que ayudo y acompaño cada día. Un ejemplo es el curso Introduction to Tableau que acabamos de lanzar, que utiliza un nuevo tipo de ejercicio interactivo para enseñar Tableau.
¿Cuál es tu valor cultural favorito de DataCamp y por qué?
Mi valor cultural favorito de DataCamp es "anteponer el equipo" porque tu equipo suele ser responsable de gran parte de lo que te hace feliz o infeliz en el trabajo. Tu equipo debe hacerte sentir bienvenido, cómodo y seguro. Trabajar de verdad como equipo es esencial para construir un entorno laboral sólido y saludable.
¿A qué no puedes resistirte?
Pizza. Napoletana. En realidad, cualquiera. Por suerte para mí, una de las mejores pizzerías está aquí mismo en Bruselas: NONA.
¿Te gustaría unirte a Nuno en DataCamp? Ahora mismo estamos contratando en Nueva York, Londres, Leuven (Bélgica) y en remoto. Descubre nuestros puestos abiertos.
