Çalışan Spot Işığı: DataCamp’te Mühendislik Yöneticisi Olmak İçin Neden Bavulumu Topladım

Çalışan Takdir Günü şerefine, DataCamp’in dünya genelinde veri becerilerini demokratikleştirmek için en iyi platformu kurma misyonuna katkı sağlayan çalışanlarımızı ve yaptıkları harika işleri öne çıkaracağımız yeni bir seriye başlıyoruz.

Nuno Rafael Rocha Ekim 2018’de Belçika ofisimizde Mühendislik Yöneticisi olarak DataCamp’e katıldı. İki ürün ekibini yönetiyor ve çalışan gelişiminden sorumlu.

DataCamp’e katılma yolculuğunuz nasıldı?

Çocukluğumdan beri teknolojiye ilgi duyarım. 90’ların ortasında ilk bilgisayarımı edindiğimi ve nasıl çalıştığını anlamaya çalışarak saatler harcadığımı hatırlıyorum. Bu merak, memleketim Braga, Portekiz’de üniversitede Bilgisayar Bilimi ve Sistem Mühendisliği okumama yol açtı. Küçük bir yazılım şirketinde çalıştıktan ve kendi şirketimi kurduktan sonra, kurucuların fikirlerini hayata geçirmelerine yardımcı olan bir yazılım şirketinde Mühendislik Direktörü oldum. Teknolojiyle birlikte insan yönetiminden hoşlandığımı fark ettim. Ancak bir şey eksikti. Hep yurt dışında yaşamak, uluslararası kültürlere maruz kalmak ve ilham verici bir misyona sahip, kendimi yakın hissedebileceğim ve gerçekten inanabileceğim bir şirkette ürün geliştirmek istemişimdir.

Eninde sonunda DataCamp ile yollarımız kesişti. Başkalarına gerçekten yardımcı olan özgün bir misyon, tamam. Mühendislik zorlukları ve insan yönetimi, tamam. Uluslararası bir ortam, tamam. Tam isabet! Bavulumu toplayıp çok da bariz olmayan bir hamle yapmaya karar verdim: güneşli Portekiz’i bırakıp Brüksel, Belçika’ya taşındım—yaşam dolu ve farklı kültürlerle bezeli, süper uluslararası bir şehir. Aradığım tam da buydu (hava durumu hariç 😅).

Mevcut ekibinizi anlatır mısınız? Rolünüzde en ilginç bulduğunuz şey nedir?

İki ürün ekibini destekleyen Mühendislik Yöneticisiyim. Ekiplerden biri DataCamp’in öğrenme platformlarından ve içeriğin oluşturulduğu öğretim ortamından sorumlu. Diğer ekip ise aşağı yukarı bir Ar-Ge ekibi. Yeni teknolojileri, yeni egzersiz türlerini ve yeni içerik türlerini keşfediyoruz.

Rolümün en ilginç kısmı, ekibimin gerçekten bir ekip gibi oynamasına yardımcı olmak! Bir yönetici olarak ekip için güvenli ve kapsayıcı bir ortam yaratmam gerekiyor. Desteklediğim kişileri cesaretlendirmeye, mentorluk ve koçluk yapmaya çalışıyorum; üretken olmalarına yardımcı olurken organizasyonun ve ekibin ihtiyaçlarının uyumlu olmasını sağlıyorum. Oldukça zorlu ama son derece tatmin edici.

DataCamp’e katıldığınızdan beri kariyeriniz nasıl gelişti?

DataCamp’te şimdiye kadar kariyerimi geliştirmeme üç şey yardımcı oldu. Kariyerimde ilk kez akranım olan başka yöneticilerle çalışıyorum ve bu, yönetici olarak becerilerimi geliştirmemi sağlıyor. Farklı ekiplerle çalışmak beni çeşitli ürün sorunlarına ve farklı insanlara maruz bıraktı; bu da hem insan hem de mühendislik becerilerimi geliştirmeme yardımcı oluyor. Artık daha yapılandırılmış bir organizasyonda çalışma deneyimine ve milyonlarca kullanıcıya ulaşan bir ürünü sürekli geliştirme tatminine sahibim.

Genel olarak, DataCamp’e bir buçuk yıl önce katıldığımdan bu yana artık daha iyi bir Mühendislik Yöneticisi olduğumu hissediyorum!

2020’de sizi en çok heyecanlandıran şey nedir?

DataCamp’in 2020 için iddialı ve zorlu hedefleri var. Daha fazla insana ulaşmak ve veri okuryazarı olmaları için ihtiyaç duydukları eğitimi sunmak için sürekli çalışıyoruz. Bu misyonun bir parçası olmaktan ve öğrenenlerimizin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olan mevcut öğrenme uygulamalarını iyileştiren platformun yeni bölümlerine katkıda bulunmaktan heyecan duyuyorum. Bunun bir örneği, öğrenenlerin daha iyi kurs önerileri almasına yardımcı olacak yeni kullanıcı karşılama deneyimini inşa ediyor olmamız.

DataCamp’te çalışmakla ilgili en çok neyi seviyorsunuz?

DataCamp’te yaptığım işin iyi bir şeye katkıda bulunduğunu hissediyorum. Milyonlarca kullanıcının, geliştirilmesine yardımcı olduğum ürünü kullanarak veri okuryazarı haline geldiğini bilmek büyük bir tatmin sağlıyor. Ayrıca her gün yardımcı olduğum ve desteklediğim kişiler üzerinde işimin yarattığı etkiyi görmekten de çok memnunum. Buna örnek olarak, Tableau’yu öğretmek için yeni bir etkileşimli egzersiz türü kullanan yakın zamanda yayınlanan Introduction to Tableau kursunu verebilirim.

En sevdiğiniz DataCamp kültürel değeri hangisi ve neden?

En sevdiğim DataCamp kültürel değeri "önce takımı koymak" çünkü işte sizi mutlu veya mutsuz eden şeylerin çoğundan genellikle ekibiniz sorumludur. Ekibiniz size hoş karşılandığınızı, rahat ve güvende olduğunuzu hissettirmelidir. Birlikte takım olarak çalışmak, güçlü ve sağlıklı bir çalışma ortamı inşa etmek için esastır.

Karşı koyamadığınız bir şey nedir?

Pizza. Napoletana. Aslında her türlüsü. Neyse ki benim için en iyi pizzerialardan biri tam burada Brüksel’de—NONA!

Nuno’ya DataCamp’te katılmak ister misiniz? Şu anda New York; Londra; Leuven, Belçika; ve uzaktan konumlar için işe alım yapıyoruz. Açık pozisyonlara göz atın.