Zum Employee Appreciation Day starten wir eine neue Serie, in der wir unsere Mitarbeitenden und ihre großartige Arbeit vorstellen – und zeigen, wie sie DataCamp dabei helfen, die beste Plattform aufzubauen, um Datenkompetenzen weltweit zu demokratisieren.
Nuno Rafael Rocha ist im Oktober 2018 als Engineering Manager in unserem Büro in Belgien zu DataCamp gekommen. Er leitet zwei Product Squads und verantwortet die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Wie bist du zu DataCamp gekommen?
Seit meiner Kindheit hat mich Technologie fasziniert. Ich erinnere mich an meinen ersten Computer Mitte der 90er und daran, wie ich stundenlang herausfinden wollte, wie er funktioniert. Das hat mich dazu gebracht, in meiner Heimatstadt Braga in Portugal Informatik und Systems Engineering zu studieren. Nach Stationen bei einer kleinen Softwarefirma und einem eigenen Unternehmen wurde ich Head of Engineering in einer Softwarefirma, die Gründer dabei unterstützt, ihre Ideen zum Leben zu erwecken. Dabei habe ich gemerkt, wie sehr mir die Kombination aus People Management und Technologie liegt. Trotzdem hat etwas gefehlt. Ich wollte schon immer im Ausland leben, internationale Kulturen erleben und an einem Produkt für ein Unternehmen mit einer inspirierenden Mission arbeiten, mit der ich mich identifizieren kann – und an die ich wirklich glaube.
Irgendwann haben sich unsere Wege bei DataCamp gekreuzt. Eine originelle Mission, die anderen wirklich hilft – check. Technische Herausforderungen und Führungsverantwortung – check. Ein internationales Umfeld – check. Es hat einfach gepasst! Also habe ich meine Koffer gepackt und einen nicht ganz offensichtlichen Schritt gemacht: Portugal mit Sonne gegen Brüssel in Belgien getauscht – eine super internationale Stadt, voller Leben und unterschiedlicher Kulturen. Genau das, was ich gesucht habe (abgesehen vom Wetter 😅).
Beschreib dein aktuelles Team. Was findest du an deiner Rolle am spannendsten?
Ich bin Engineering Manager und unterstütze zwei Product Squads. Ein Squad ist für die Lernplattformen von DataCamp und die Autorenumgebung zuständig, in der Inhalte entstehen. Der andere Squad arbeitet eher wie ein R&D-Team. Wir erkunden neue Technologien, neue Aufgabentypen und neue Content-Formate.
Am spannendsten finde ich, meinem Team dabei zu helfen, wirklich als Team zu spielen! Als Manager sorge ich für ein sicheres und inklusives Umfeld. Ich ermutige, begleite und coache die Menschen, die ich unterstütze, und helfe ihnen, produktiv zu sein – und achte gleichzeitig darauf, dass die Bedürfnisse der Organisation und des Teams zusammenpassen. Das ist herausfordernd, aber enorm erfüllend.
Wie hat sich deine Karriere seit deinem Start bei DataCamp entwickelt?
Drei Dinge haben mein Wachstum bei DataCamp besonders gefördert. Zum ersten Mal in meiner Laufbahn habe ich andere Manager als Peers, die mir helfen, meine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Durch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams lerne ich verschiedenste Produktprobleme und Menschen kennen – das stärkt sowohl meine People- als auch meine Engineering-Kompetenzen. Außerdem habe ich jetzt Erfahrung in einer stärker strukturierten Organisation und die Befriedigung, kontinuierlich an einem Produkt zu bauen, das Millionen von Nutzenden erreicht.
Unterm Strich bin ich heute ein besserer Engineering Manager als noch vor anderthalb Jahren, als ich bei DataCamp angefangen habe!
Worauf freust du dich 2020 am meisten?
DataCamp hat sich für 2020 ambitionierte, anspruchsvolle Ziele gesetzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, mehr Menschen zu erreichen und ihnen die Weiterbildung zu bieten, die sie benötigen, um datenkompetent zu werden. Ich freue mich, Teil dieser Mission zu sein und zu neuen Bereichen der Plattform beizutragen, die die bestehenden Lernanwendungen verbessern und unseren Lernenden helfen, ihre Ziele zu erreichen. Ein Beispiel ist das neue Onboarding-Erlebnis, das wir entwickeln – es wird Lernenden bessere Kurs-Empfehlungen geben.
Was gefällt dir an der Arbeit bei DataCamp am besten?
Bei DataCamp habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit zu etwas Gutem beiträgt. Zu wissen, dass Millionen von Nutzenden mit dem Produkt, an dem ich mitbaue, datenkompetent werden, ist sehr befriedigend. Und es freut mich enorm zu sehen, dass meine Arbeit einen spürbaren Einfluss auf die Menschen hat, die ich täglich unterstütze. Ein Beispiel ist der kürzlich gestartete Kurs Introduction to Tableau, der einen neuen interaktiven Aufgabentyp nutzt, um Tableau zu vermitteln.
Welcher DataCamp-Wert ist dir am wichtigsten – und warum?
Mein liebster DataCamp-Wert ist "Put the team first", weil dein Team meistens den größten Einfluss darauf hat, ob du bei der Arbeit glücklich oder unglücklich bist. Dein Team sollte dich willkommen heißen, dir Sicherheit geben und ein gutes Gefühl vermitteln. Gemeinsam als Team zu arbeiten ist entscheidend, um ein starkes, gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Worauf kannst du einfach nicht verzichten?
Pizza. Napoletana. Eigentlich jede Art. Zum Glück ist eine der besten Pizzerien direkt hier in Brüssel – NONA!
Möchtest du mit Nuno bei DataCamp arbeiten? Wir stellen derzeit in New York, London, Leuven (Belgien) und remote ein. Schau dir unsere offenen Stellen an.
