Pour célébrer l’Employee Appreciation Day, nous lançons une nouvelle série qui met à l’honneur nos équipes et le travail remarquable qu’elles accomplissent pour aider DataCamp à réaliser sa mission : bâtir la meilleure plateforme pour démocratiser les compétences en données dans le monde entier.
Nuno Rafael Rocha a rejoint DataCamp en octobre 2018 comme Engineering Manager dans notre bureau en Belgique. Il pilote deux squads produit et supervise le développement des collaborateurs.
Quel a été votre parcours avant de rejoindre DataCamp ?
Depuis tout petit, j’ai toujours aimé la technologie. Je me souviens de mon premier ordinateur, au milieu des années 90, et des heures passées à comprendre comment il fonctionnait. Cela m’a conduit à étudier l’informatique et le génie des systèmes à l’université, dans ma ville natale de Braga, au Portugal. Après un passage dans une petite entreprise logicielle puis la création de ma propre société, je suis devenu Head of Engineering dans une entreprise qui aide les fondateurs à donner vie à leurs idées. J’ai découvert que j’aimais le management des équipes, allié à la technologie. Pourtant, il manquait quelque chose. J’ai toujours eu envie de vivre à l’étranger, de m’ouvrir à des cultures internationales et de travailler sur un produit au sein d’une entreprise dont la mission m’inspire, à laquelle je peux m’identifier et croire vraiment.
Finalement, DataCamp et moi nous sommes rencontrés. Une mission originale, qui aide véritablement les autres : coché. Des défis d’ingénierie et du management : coché. Un environnement international : coché. C’était l’osmose parfaite ! J’ai décidé de faire mes valises et d’opérer un choix pas si évident : quitter le Portugal ensoleillé pour Bruxelles, en Belgique — une ville ultra-internationale, vibrante et métissée. C’est exactement ce que je recherchais (sauf pour la météo 😅).
Présentez votre équipe actuelle. Qu’est-ce qui vous passionne le plus dans votre rôle ?
Je suis l’Engineering Manager qui accompagne deux squads produit. L’une est responsable des plateformes d’apprentissage de DataCamp et de l’environnement d’authoring où le contenu est créé. L’autre fonctionne davantage comme une équipe R&D : nous explorons de nouvelles technologies, de nouveaux types d’exercices et de nouveaux formats de contenu.
Ce que je préfère, c’est aider mon équipe à jouer vraiment collectif ! En tant que manager, je dois créer un environnement sûr et inclusif. J’encourage, je mentor et je coache les personnes que j’accompagne pour les aider à être performantes, tout en veillant à l’alignement entre les besoins de l’organisation et ceux de l’équipe. C’est exigeant, mais immensément gratifiant.
Comment votre carrière a-t-elle évolué depuis votre arrivée chez DataCamp ?
Trois éléments ont accéléré ma progression chez DataCamp. Pour la première fois, j’ai d’autres managers comme pairs : ils m’aident à renforcer mes compétences managériales. Travailler avec des équipes variées m’expose à des problématiques produit diverses et à des profils différents, ce qui améliore à la fois mes compétences humaines et techniques. J’ai désormais l’expérience d’une organisation plus structurée et la satisfaction de contribuer en continu à un produit qui touche des millions d’utilisateurs.
Globalement, je me sens aujourd’hui meilleur Engineering Manager qu’au moment où j’ai rejoint DataCamp, il y a un an et demi !
Qu’attendez-vous le plus en 2020 ?
DataCamp s’est fixé des objectifs ambitieux et stimulants pour 2020. Nous travaillons sans relâche pour toucher davantage de personnes et leur offrir la formation dont elles ont besoin pour acquérir une véritable culture des données. Je suis ravi de contribuer à cette mission et de participer à de nouveaux volets de la plateforme qui améliorent nos applications d’apprentissage et aident nos apprenants à atteindre leurs objectifs. Par exemple, nous concevons une nouvelle expérience d’onboarding qui permettra de proposer de meilleures recommandations de cours.
Qu’appréciez-vous le plus dans votre travail chez DataCamp ?
Chez DataCamp, j’ai le sentiment que mon travail contribue à quelque chose de positif. Savoir que des millions d’utilisateurs gagnent en aisance avec les données grâce au produit auquel je participe est très gratifiant. Je suis aussi heureux de voir l’impact de mon action auprès des personnes que j’aide et accompagne au quotidien. Un exemple récent : le cours Introduction to Tableau, qui utilise un nouveau type d’exercice interactif pour enseigner Tableau.
Quelle est votre valeur culturelle préférée chez DataCamp, et pourquoi ?
Ma valeur préférée est « put the team first », car votre équipe détermine généralement une grande partie de ce qui vous rend heureux ou non au travail. Votre équipe doit vous faire sentir le bienvenu, à l’aise et en sécurité. Travailler ensemble, en équipe, est essentiel pour bâtir un environnement de travail solide et sain.
Quelle est la chose à laquelle vous ne pouvez pas résister ?
La pizza. Napolitaine. En fait, toutes les sortes. Et j’ai de la chance : l’une des meilleures pizzerias est ici, à Bruxelles — NONA !
Vous aimeriez rejoindre Nuno chez DataCamp ? Nous recrutons actuellement à New York, Londres, Louvain (Belgique) et en télétravail. Découvrez nos postes ouverts.