Employee Appreciation Day के सम्मान में, हम एक नई श्रृंखला शुरू कर रहे हैं जिसमें हम अपने कर्मचारियों और उनके बेहतरीन काम को उजागर करेंगे, जो दुनिया भर में डेटा कौशल का लोकतंत्रीकरण करने के हमारे मिशन के तहत DataCamp के सर्वोत्तम प्लेटफॉर्म के निर्माण में मदद कर रहा है।
नूनो राफ़ाएल रोचा अक्टूबर 2018 में हमारे बेल्जियम कार्यालय में इंजीनियरिंग मैनेजर के रूप में DataCamp से जुड़े। वे दो प्रोडक्ट स्क्वॉड्स का नेतृत्व करते हैं और कर्मचारियों के विकास की देखरेख करते हैं।
आपका DataCamp से जुड़ने तक का सफर कैसा रहा?
बचपन से मुझे तकनीक पसंद रही है। मुझे याद है कि 90 के दशक के मध्य में मेरा पहला कंप्यूटर मिला था और मैं घंटों यह समझने में बिताता था कि यह कैसे काम करता है। इसी ने मुझे अपने गृहनगर ब्रागा, पुर्तगाल में विश्वविद्यालय में कंप्यूटर साइंस और सिस्टम्स इंजीनियरिंग पढ़ने के लिए प्रेरित किया। एक छोटी सॉफ्टवेयर कंपनी में काम करने और अपनी कंपनी शुरू करने के बाद, मैं एक ऐसी सॉफ्टवेयर कंपनी में हेड ऑफ इंजीनियरिंग बना जो संस्थापकों को उनके विचारों को साकार करने में मदद करती है। मुझे तकनीक के साथ लोगों का प्रबंधन करना पसंद आने लगा। फिर भी, कुछ कमी थी। मैं हमेशा विदेश में रहने, अंतरराष्ट्रीय संस्कृतियों से रू-ब-रू होने, और एक ऐसी कंपनी के प्रोडक्ट पर काम करने की इच्छा रखता था जिसका प्रेरक मिशन हो, जिससे मैं जुड़ाव महसूस कर सकूँ और जिस पर सच्चे मन से विश्वास कर सकूँ।
आखिरकार, DataCamp और मेरा मिलन हुआ। एक मौलिक मिशन जो सच में दूसरों की मदद करता है—चेक। इंजीनियरिंग चुनौतियाँ और लोगों का प्रबंधन—चेक। एक अंतरराष्ट्रीय माहौल—चेक। यह एकदम उपयुक्त था! मैंने अपना सामान बाँधने और एक कम स्पष्ट कदम उठाने का फैसला किया: धूप भरे पुर्तगाल को छोड़कर ब्रुसेल्स, बेल्जियम आना—एक अत्यंत अंतरराष्ट्रीय शहर जो जीवन और विविध संस्कृतियों से भरा है। यह वैसा ही था जैसा मैं ढूँढ रहा था (मौसम को छोड़कर 😅)।
अपनी वर्तमान टीम का वर्णन करें। अपनी भूमिका में आपको सबसे दिलचस्प क्या लगता है?
मैं दो प्रोडक्ट स्क्वॉड्स का समर्थन करने वाला इंजीनियरिंग मैनेजर हूँ। एक स्क्वॉड DataCamp के लर्निंग प्लेटफॉर्म और उस शिक्षण वातावरण के लिए ज़िम्मेदार है जहाँ सामग्री बनाई जाती है। दूसरा स्क्वॉड कमोबेश एक R&D स्क्वॉड है। हम नई तकनीकों, नए प्रकार के अभ्यासों और नई तरह की सामग्री का अन्वेषण करते हैं।
मेरी भूमिका का सबसे दिलचस्प हिस्सा अपनी टीम को एक टीम की तरह खेलना सिखाना है! एक मैनेजर के रूप में, मुझे टीम के लिए एक सुरक्षित और समावेशी वातावरण बनाना होता है। मैं जिन लोगों का समर्थन करता हूँ, उन्हें प्रोत्साहित करने, मेंटरिंग और कोचिंग करने की कोशिश करता हूँ और उन्हें उत्पादक बनने में मदद करता हूँ, साथ ही यह सुनिश्चित करता हूँ कि संगठन और टीम की ज़रूरतें एक-दूसरे के अनुरूप हों। यह काफी चुनौतीपूर्ण है, लेकिन बेहद संतोषजनक भी।
DataCamp से जुड़ने के बाद से आपका करियर कैसे बढ़ा है?
अब तक DataCamp में मेरे करियर को बढ़ाने में तीन चीजों ने मदद की है। अपने करियर में पहली बार, मेरे साथ अन्य मैनेजर सहकर्मी हैं, और वे मुझे एक मैनेजर के रूप में अपनी कौशल बेहतर करने में मदद करते हैं। अलग-अलग टीमों के साथ काम करने से मुझे विविध प्रोडक्ट समस्याओं और अलग-अलग लोगों से रू-ब-रू होने का मौका मिला, जिससे मेरे पीपल और इंजीनियरिंग—दोनों कौशल में सुधार हुआ। अब मेरे पास एक अधिक संरचित संगठन में काम करने का अनुभव है और एक ऐसे प्रोडक्ट का लगातार निर्माण करने की संतुष्टि है जो करोड़ों उपयोगकर्ताओं तक पहुँचता है।
कुल मिलाकर, मुझे लगता है कि अब मैं उस समय की तुलना में बेहतर इंजीनियरिंग मैनेजर हूँ जब मैं डेढ़ साल पहले DataCamp से जुड़ा था!
2020 में आपको किस बात को लेकर सबसे अधिक उत्साह है?
2020 के लिए DataCamp के महत्वाकांक्षी और चुनौतीपूर्ण लक्ष्य हैं। हम लगातार अधिक लोगों तक पहुँचने और उन्हें वह शिक्षा प्रदान करने के लिए काम कर रहे हैं जिसकी उन्हें डेटा-फ्लुएंट बनने के लिए आवश्यकता है। इस मिशन का हिस्सा बनने और प्लेटफ़ॉर्म के उन नए हिस्सों में योगदान देने को लेकर मैं उत्साहित हूँ जो मौजूदा लर्निंग एप्लिकेशनों को बेहतर बनाते हैं और हमारे शिक्षार्थियों को अपने लक्ष्य हासिल करने में मदद करते हैं। इसका एक उदाहरण नया ऑनबोर्डिंग अनुभव है जिसे हम बना रहे हैं, जो शिक्षार्थियों को बेहतर कोर्स सिफारिशें प्राप्त करने में मदद करेगा।
DataCamp में काम करने के बारे में आपको सबसे अच्छी क्या बात लगती है?
DataCamp में, मुझे लगता है कि मेरा काम किसी अच्छी चीज़ में योगदान देता है। यह जानकर काफी संतोष होता है कि करोड़ों उपयोगकर्ता उस प्रोडक्ट का उपयोग करके डेटा-फ्लुएंट बन रहे हैं जिसे बनाने में मैं मदद कर रहा हूँ। मुझे यह देखकर भी खुशी होती है कि मेरे काम का उन लोगों पर प्रभाव पड़ा है जिनकी मैं हर दिन मदद और समर्थन करता हूँ। इसका एक उदाहरण हाल ही में लॉन्च किया गया Introduction to Tableau कोर्स है, जो Tableau सिखाने के लिए नए प्रकार के इंटरैक्टिव अभ्यास का उपयोग करता है।
आपका पसंदीदा DataCamp सांस्कृतिक मूल्य कौन सा है और क्यों?
मेरा पसंदीदा DataCamp सांस्कृतिक मूल्य है "टीम को पहले रखें" क्योंकि काम पर आपको खुश या नाखुश बनाने वाली ज्यादातर चीजों के लिए आम तौर पर आपकी टीम ही ज़िम्मेदार होती है। आपकी टीम को आपको स्वागतयोग्य, सहज और सुरक्षित महसूस कराना चाहिए। एक टीम के रूप में साथ काम करना एक मजबूत और स्वस्थ कार्य वातावरण बनाने के लिए अनिवार्य है।
ऐसी एक चीज़ जिसे आप टाल नहीं सकते?
पिज़्ज़ा। नापोलिताना। सच कहूँ तो कोई भी तरह। मेरी खुशकिस्मती से, बेहतरीन पिज़्ज़ेरिया में से एक यहीं ब्रुसेल्स में है—NONA!
क्या आप DataCamp में नूनो के साथ जुड़ना चाहेंगे? हम फिलहाल New York; London; Leuven, Belgium; और रिमोट स्थानों पर भर्ती कर रहे हैं। हमारे ओपन रोल्स देखें।