Em homenagem ao Dia de Apreciação ao Funcionário, estamos lançando uma série para destacar nossos colaboradores e o trabalho incrível que eles vêm fazendo para ajudar a DataCamp na missão de construir a melhor plataforma para democratizar habilidades em dados no mundo.
Nuno Rafael Rocha entrou na DataCamp em outubro de 2018 como Engineering Manager no nosso escritório na Bélgica. Ele lidera duas squads de produto e acompanha o desenvolvimento dos colaboradores.
Como foi sua jornada até chegar à DataCamp?
Desde criança, sempre gostei de tecnologia. Lembro de ganhar meu primeiro computador em meados dos anos 90 e passar horas tentando entender como ele funcionava. Isso me levou a estudar Ciência da Computação e Engenharia de Sistemas na universidade, na minha cidade natal, Braga, em Portugal. Depois de trabalhar em uma pequena empresa de software e de abrir minha própria empresa, virei Head of Engineering em uma software house que ajuda fundadores a tirar ideias do papel. Acabei me apaixonando por gestão de pessoas em combinação com tecnologia. Porém, faltava alguma coisa. Sempre tive vontade de morar fora, conhecer culturas internacionais e trabalhar em um produto de uma empresa com uma missão inspiradora com a qual eu me identificasse e realmente acreditasse.
Um dia, eu e a DataCamp nos cruzamos. Uma missão autêntica que realmente ajuda as pessoas, check. Desafios de engenharia e gestão de pessoas, check. Um ambiente internacional, check. Foi um match! Decidi arrumar as malas e fazer um movimento nada óbvio: deixar o ensolarado Portugal para morar em Bruxelas, Bélgica — uma cidade super internacional, cheia de vida e culturas diferentes. Era exatamente o que eu procurava (tirando o clima 😅).
Fale sobre seu time atual. O que você acha mais interessante no seu papel?
Sou o Engineering Manager que dá suporte a duas squads de produto. Uma squad é responsável pelas plataformas de aprendizado da DataCamp e pelo ambiente de autoria onde o conteúdo é criado. A outra é mais ou menos uma squad de P&D. Exploramos novas tecnologias, novos tipos de exercícios e novos formatos de conteúdo.
A parte mais interessante do meu papel é ajudar meu time a jogar como time! Como gestor, preciso criar um ambiente seguro e inclusivo para a equipe. Procuro incentivar, mentorar e orientar as pessoas que apoio, ajudando-as a serem produtivas, enquanto garanto que as necessidades da organização e do time estejam alinhadas. É bem desafiador, mas extremamente recompensador.
Como sua carreira evoluiu desde que chegou à DataCamp?
Três coisas me ajudaram a crescer na DataCamp até agora. Pela primeira vez na minha carreira, tenho outros gestores como pares, e eles me ajudam a aprimorar minhas habilidades como manager. Trabalhar com times diferentes me expôs a vários problemas de produto e a perfis diversos de pessoas, o que me ajuda a evoluir tanto em people management quanto em engenharia. Hoje tenho experiência em uma organização mais estruturada e a satisfação de construir continuamente um produto que alcança milhões de usuários.
No geral, sinto que agora sou um Engineering Manager melhor do que quando entrei na DataCamp, há um ano e meio!
Do que você mais está empolgado para 2020?
A DataCamp tem metas ambiciosas e desafiadoras para 2020. Estamos trabalhando continuamente para alcançar mais pessoas e entregar a educação de que elas precisam para se tornarem fluentes em dados. Estou animado por fazer parte dessa missão e por contribuir com novas partes da plataforma que aprimoram as aplicações de aprendizado existentes e ajudam nossos alunos a atingirem seus objetivos. Um exemplo é a nova experiência de onboarding que estamos construindo, que vai ajudar os alunos a receberem recomendações de cursos ainda melhores.
O que você mais gosta em trabalhar na DataCamp?
Na DataCamp, sinto que meu trabalho contribui para algo bom. Saber que milhões de usuários estão se tornando fluentes em dados usando o produto que estou ajudando a construir traz muita satisfação. Também fico muito feliz em ver que meu trabalho gera impacto nas pessoas que ajudo e apoio todos os dias. Um exemplo é o curso Introduction to Tableau recém-lançado, que usa um novo tipo de exercício interativo para ensinar Tableau.
Qual é o seu valor cultural favorito da DataCamp e por quê?
Meu valor cultural favorito da DataCamp é "colocar o time em primeiro lugar", porque seu time geralmente é responsável por grande parte do que te deixa feliz ou infeliz no trabalho. Seu time deve fazer você se sentir bem-vindo, à vontade e seguro. Trabalhar junto como um time é essencial para construir um ambiente de trabalho forte e saudável.
Qual é a única coisa à qual você não resiste?
Pizza. Napoletana. Na verdade, qualquer tipo. Por sorte, uma das melhores pizzarias fica aqui em Bruxelas — NONA!
Quer se juntar ao Nuno na DataCamp? Estamos contratando em Nova York, Londres, Leuven (Bélgica) e também para vagas remotas. Confira nossas oportunidades abertas.
