您的数据科学简历通常会先经历申请追踪系统（ATS）的筛查。各类规模与行业的公司都依赖这些系统来剔除不符合岗位要求的候选人。
“在人工真正查看申请之前，60% 到 70% 的申请就已被移出考虑范围。”——Jen Bricker，DataCamp 职业服务负责人
如何应对 ATS？首先，保持简历简单明了。请始终记住，您的简历的第一位读者是系统而非人。因此，与其试图“说服”系统，不如尽量保持简洁，以降低 ATS 解析出错的风险。
“您不需要在设计上花哨的简历，您需要的是一份有效的简历。”——Jen Bricker，DataCamp 职业服务负责人
以下是一些在格式化数据科学简历时需要注意的要点：
- 使用单栏简历模板
- 尽可能多地融入职位描述中的关键词
- 不要使用图表、背景艺术或图片
- 控制在 1 页内（最多不超过 2 页）
- 使用简洁易读的字体
- 使用超链接而非冗长的 URL
- 不要添加技能熟练度解释（中级、高级等）
优秀简历示例
为把理论付诸实践，Bricker 展示了多份真实且制作精良的数据科学简历。她所呈现的样例主要针对两类常见候选人画像：转行至数据科学的资深从业者，以及工作经验有限的应届毕业生。
转行者简历示例
如果您属于第一种情况，应将最强的技能放在简历顶部，并配以有力的总结，说明您的目标以及转行的原因。“您需要突出能从过往经历中带来的技能与领域知识。”在技能之后，应列出教育背景，包括您参加过的任何与数据相关的课程、证书或培训。
以往的工作经历应放在简历底部。务必突出任何与数据相关的任务或职责。虽然不是必需，但包含一些数据科学作品集项目通常会有加分。
转行者简历示例
应届毕业生简历示例
另一方面，如果您是应届毕业生，简历各部分的顺序会略有不同。由于无法依靠过往工作经验来展示您的数据能力，技能与作品集项目就显得尤为关键。
同样地，教育背景与相关认证也更具价值，因为它们可以为您的技能背书。最后，在简历底部添加工作经历版块。即使您从未从事过数据相关工作，实习或兼职等经历也能证明您具备基本的职场经验。
应届毕业生简历示例
打造高质量数据科学简历的最佳实践
与简历各部分的编排同样重要的，是其内容。由于简历不应超过 1 页，您需要对呈现的信息进行取舍。如何取舍？正如 Bricker 所强调的，务必针对目标岗位进行个性化定制。
“您应聚焦于与所申请岗位最相关的技能与经验。”——Jen Bricker，DataCamp 职业服务负责人
在工作经历版块中，表述方式至关重要。Bricker 推荐的一个好策略是使用 PAR（问题、行动、结果）陈述来描述过往经历。
“不要仅仅罗列任务，要通过措辞突出您在以往岗位中如何取得成功。”——Jen Bricker，DataCamp 职业服务负责人
这种表述方式要求用行动动词开头，并对结果进行量化。
PAR 陈述示例
最后，另一个关键点是：为您申请的每个岗位定制简历与求职信。
“定制化是击败 ATS 并获得招聘人员关注的关键。”——Jen Bricker，DataCamp 职业服务负责人
通过定制简历，您不仅能提升进入下一轮的概率，也能展示您对该职位和公司的个人兴趣，这在面试阶段往往会带来显著差异。
以下是打造定制化简历的建议清单：
- 在目标与总结陈述等位置，使用职位描述中的关键词与短语
- 总结陈述应突出您为何是该岗位的最佳人选
- 公司更在意您能为其带来什么价值，而非您希望从岗位中获得什么
- 仅展示与该职位相关的技术技能
如果您想完整了解 Jen 的全部观点，可以查看完整会话。此外，也欢迎浏览 Radar 其他您可能感兴趣的内容。
专业简历是任何求职流程的核心组成部分，数据科学领域也不例外。大多数公司在招聘数据科学岗位时都要求提交简历。实际上，简历往往是招聘人员筛选求职者的第一道关卡。这就是为什么拥有一份出色的数据科学简历（即对您的个人情况、教育背景、职业资历与经验的简要书面说明）会极大提升您获得理想职位的机会。
作为 DataCamp Radar 大会 的一部分，我们邀请了 DataCamp 职业服务负责人 Jen Bricker 举办了一场关于如何打造优秀数据科学简历的分享。在会上，她阐述了拿下数据科学简历的关键策略，探讨了如何通过简历给招聘人员留下良好的第一印象、击败自动化申请追踪系统（ATS）的最佳方法、数据科学简历的理想格式，以及如何更好地突出技术专长与工作经验等。
在本文中，我们概述了 Jen 分享的要点。