Update vom 16. Oktober 2019: DataCamp hat eine unabhängige, externe Untersuchung der Ereignisse im Oktober 2017 in Auftrag gegeben, geleitet von Anurima Bhargava, einer ehemaligen Beamtin des US-Justizministeriums in der Obama-Regierung, und Pamela Coukos von Working IDEAL. Ihr Bericht beleuchtet außerdem die Reaktion des Unternehmens in den folgenden Monaten sowie das allgemeine Klima und die Kultur im Unternehmen. Den vollständigen Bericht findest du hier. Zentrale Erkenntnisse sind zudem im DataCamp-Blog hier zusammengefasst.
Hallo zusammen,
Ich möchte dir mehrere Updates geben, darunter unseren Fortschritt bei den Initiativen, die wir in diesem Update des Boards angekündigt haben.
Ich möchte dich persönlich informieren, dass ich vorübergehend die Rolle des Interim-CEO bei DataCamp übernommen habe. Über die nächsten Schritte in dieser Rolle wird entschieden, sobald die externe Prüfung vollständig abgeschlossen ist.
Ich bin Mitgründer und derzeitiges Vorstandsmitglied des Unternehmens. Zuletzt habe ich unsere Produkt- und Content-Teams geleitet. In meinem Mandat als Interim-CEO konzentriere ich mich darauf, all unsere wichtigsten Stakeholder zu unterstützen: unsere Lernenden, Kunden, Mitarbeitenden, Lehrenden und die gesamte Data-Science-Community. Eine bessere Kommunikation und mehr Transparenz sind zentral für dieses Mandat, daher möchte ich einige wichtige Updates mit dir teilen.
Erstens freue ich mich, bekanntzugeben, dass Sue Lai (VP Product) und Mari Nazary (VP Content) im vergangenen Monat zum Führungsteam von DataCamp gestoßen sind. Außerdem wird Madeeha Rana Anfang Juni ebenfalls als General Counsel in unser Leadership-Team eintreten und unsere interne Rechtsabteilung aufbauen.
Zweitens suchen und interviewen wir aktiv Kandidatinnen und Kandidaten für ein neues, unabhängiges Mitglied im Board of Directors von DataCamp. Dieser Prozess läuft, und wir werden dieses Mandat aktualisieren, sobald wir mehr Informationen teilen können.
Drittens haben wir in der ersten Phase zur Einrichtung des Instructor Advisory Board (IAB) intensiv gearbeitet. In den vergangenen Wochen haben wir Feedback von Lehrenden zum Entwurf des Plans, zu Aufgaben und zum Auswahlprozess für das IAB eingeholt. Dieses Feedback war äußerst wertvoll, und wir danken den Lehrenden für ihre Expertise, ihre Einblicke und ihre Zeit. Wir rechnen damit, unsere Planung diese Woche abzuschließen und dann in der Lage zu sein, den IAB-Rahmen mit all unseren Lehrenden zu teilen und kurz darauf das Bewerbungsverfahren zu öffnen. Ziel ist es, das IAB bis Mitte des Sommers einzusetzen. In den kommenden Wochen möchten wir außerdem der breiteren Community einen umfassenderen Überblick über das IAB geben, einschließlich weiterer Details zu Aufgaben und Zusammensetzung. Wir sind überzeugt, dass das IAB in den kommenden Jahren eine Schlüsselrolle für den Erfolg von DataCamp spielen wird, und freuen uns darauf, seine erste Amtszeit zu starten.
Und schließlich ist die externe Überprüfung durch Anurima Bhargava nun voll angelaufen. Sie und ihr Team führen Gespräche mit Mitarbeitenden des Unternehmens und wichtigen Stakeholdern in unserer Community. In meiner Rolle als Interim-CEO konzentriere ich mich darauf, sicherzustellen, dass Anurima Bhargava und ihr Team die nötigen Ressourcen und den erforderlichen Zugang erhalten. Da dieser Prüfprozess gründlich und unabhängig sein soll, rechnen wir nicht mit regelmäßigen Updates zu den Fortschritten ihres Teams, werden dich aber bei Bedarf auf dem Laufenden halten.
Abschließend freue ich mich darauf, DataCamps Mission fortzuführen: weltweit die Datenkompetenz zu stärken und eine Lernplattform sowie Community für Data Science zu schaffen, die stark, gesund und für alle offen ist.
Herzliche Grüße,
Martijn Theuwissen
Interim-CEO