Wie bist du Software Engineer geworden?
Ich bin etwas später in die Entwicklung eingestiegen, weil ich an der Uni Volkswirtschaftslehre studiert habe. Das Studium hat mir großen Spaß gemacht, und nach dem Abschluss bin ich schnell in den Jobmarkt gestartet – habe aber gemerkt, dass ich in den falschen Jobs gelandet war. Die Arbeit hat mich nicht genug gefordert. Also habe ich mit meiner Schwester gesprochen, zu der ich sehr aufsehe: Sie leitet ein Team von Softwareentwicklerinnen bei einem Fintech. Sie hat mich Leuten aus ihrem Team mit ähnlichem Hintergrund vorgestellt, und die haben mir Online-Ressourcen empfohlen, die ich ausprobieren konnte. Ich habe dann ein paar Monate intensiv damit verbracht und gemerkt: Das könnte wirklich mein Beruf sein. Die Entscheidung fiel schnell – ich habe gekündigt und mich für ein 16-wöchiges Coding-Bootcamp im Zentrum von London beworben. Wegen der Pandemie musste unsere Kohorte leider größtenteils online lernen, da ist uns manches entgangen. Aber es war auch schön, in dieser turbulenten Zeit ein klares Ziel zu haben. Direkt nach dem Bootcamp habe ich bei einem KI-Cybersicherheitsunternehmen angefangen und bin ein Jahr später zu DataCamp gewechselt.
War es schwierig, dir die nötigen Kompetenzen für die Softwareentwicklung anzueignen?
Ja und nein. Mathe lag mir schon immer. Meine Mutter war Mathelehrerin, und ihre Begeisterung hat abgefärbt. Zwischen Entwicklung und Mathematik gibt es viele Parallelen. Die logischen Schritte und Prozesse, mit denen du ein technisches Problem löst, ähneln sehr denen bei einer Matheaufgabe. Und wenn das Ergebnis nicht stimmt, holst du dir Feedback: Jemand schaut über deine Arbeit, sagt dir genau, wo der Fehler liegt, und wie du ihn behebst. Diese Art des logischen Denkens hat mich zur Entwicklung gezogen – und hält mich dabei. Außerdem macht mir das Lernen solcher Kompetenzen Spaß, was enorm hilft. Softwareentwicklung kann anspruchsvoll sein, es war nicht immer leicht, aber ein kniffliges Problem zu knacken macht es für mich umso spannender und befriedigender.
Warum hast du dich für DataCamp entschieden?
Bei meinem vorherigen Arbeitgeber wollte ich mich breiter aufstellen. Ich bin vor allem JavaScript-Entwicklerin, wollte aber auch in Python einsteigen. An der Softwareentwicklung liebe ich die extrem niedrigen Einstiegshürden. Es gibt online eine Fülle hochwertiger Ressourcen für jede Programmiersprache – plus die Communities mit Meetups am Wochenende oder abends für die absoluten Grundlagen. Weil ich wenig Zeit hatte (und immer noch in der Pandemie war), habe ich nach einer Onlineplattform gesucht, auf der ich Python lernen und mir die Zeit nehmen konnte – und bin auf DataCamp gestoßen. Ich habe den Einführungskurs probiert und war sofort überzeugt. Beim Abschluss des Abos fiel mir die Box in der Ecke mit dem Hinweis auf: „We’re hiring.“ Ich habe eine Rolle gefunden, die zu meinem Profil passte, mich beworben – und es war ein super Match. Die Qualität unserer Software war der Hauptgrund, hier zu starten, und ich bin sehr froh darüber.
Was ist deine Superkraft?
Beim Problemlösen bin ich komplett fokussiert. Je kniffliger es wird, desto mehr motiviert es mich. Ich arbeite gern mit der logischen Seite meines Gehirns. Das macht mich in meinem Job sehr eigenständig, ohne viel externen Anstoß. Meine Ausdauer und meine Organisationsstärke machen mich in dem, was ich tue, richtig gut.
Was ist deine liebste DataCamp-Erinnerung?
Ich bin noch relativ neu, und die meisten – ich eingeschlossen – arbeiten vor allem remote. Deshalb gab es noch nicht viele Gelegenheiten für besondere Erinnerungen. Aber ich erinnere mich gut an meinen Einstieg. Was ich an DataCamp liebe, ist die Offenheit über alle Ebenen hinweg. Teil davon ist ein zweiwöchentliches, unternehmensweites Meeting, in dem alle über wichtige Themen informiert werden. Es ist auch eine schöne Gelegenheit, neue Kolleginnen und Kollegen vorzustellen und sich von anderen zu verabschieden. Ich sollte mich kurz vorstellen – vor vielen Gesichtern auf dem Bildschirm, was schon etwas einschüchternd war. Außerdem sprach ich direkt nach zwei ziemlich senior Neuzugängen. Unser neuer Chief Revenue Officer hielt eine kurze, sehr inspirierende Rede über sich und seine bisherigen Aufgaben. Die andere Person legte ähnlich vor. Mit nur einem Jahr Erfahrung als Software Engineer bin ich kurz in Panik geraten. Mir war gesagt worden, ein kurzes Hallo reiche! In meinem Kopf ging nur die Reaktion meiner Mutter herum, als ich ihr vom neuen Job erzählte: „Data und Camping – deine zwei Lieblingssachen!“ — also habe ich genau das gesagt. Ich kam mir sofort ein bisschen albern vor, aber alle fanden es großartig. Viele haben mir danach im internen Chat geschrieben, dass sie lachen mussten, haben nach mir gefragt und versucht, wirklich in Kontakt zu kommen. Das habe ich sehr geschätzt, gerade weil Online-Interaktionen leicht kühl wirken, wenn man sich nicht in die Augen schauen kann. Dieser warme Empfang hat mir von Anfang an ein sehr positives Gefühl für die DataCamp-Familie gegeben, und ich fühle mich hier sehr wohl. Deshalb ist das bisher meine liebste Erinnerung – und ich bin sicher, es kommen noch viele mehr, wenn wieder mehr Leute ins Büro zurückkehren.
