Berdasarkan survei terbaru yang kami lakukan, 81% perusahaan berfokus pada penerapan perancangan ulang proses dan perubahan budaya untuk membangun kefasihan data. Namun, itu lebih mudah diucapkan daripada dilakukan.
Bagi banyak perusahaan, terutama perusahaan besar, ada banyak komponen yang bergerak—tantangannya antara lain platform warisan, proses internal yang rumit, budaya yang resisten terhadap perubahan, dan tenaga kerja yang belum memiliki keterampilan yang tepat. Perusahaan-perusahaan ini dapat memperoleh manfaat dari inisiatif modernisasi untuk memandu transformasi data mereka.
“Praktik terbaik yang dilakukan perusahaan saya adalah mendefinisikan visi mereka dan membentuk komite untuk mengawasi transformasi ini.”—Direktur, Industri Manufaktur
Mari kita lihat bagaimana salah satu pelanggan kami, sebuah penyedia asuransi global, mendapatkan manfaat dari pembentukan komite modernisasi dan kelompok dukungan pembelajaran untuk ilmu aktuaria. Anda juga dapat melihat cara membangun kematangan data & AI organisasi Anda di webinar terpisah kami.
Membentuk Komite Modernisasi Ilmu Aktuaria
Aktuaris menganalisis risiko finansial bagi perusahaan asuransi, dan di banyak negara seperti AS, mereka harus lulus serangkaian ujian profesional yang ketat, seperti halnya pengacara dan dokter. Dalam pekerjaan sehari-hari, mereka menggunakan matematika dan statistik untuk menilai risiko di bidang asuransi dan keuangan.
Industri ilmu aktuaria cukup matang dalam penggunaan data science—namun bukan berarti setiap perusahaan asuransi sepenuhnya fasih data. Banyak perusahaan ingin berinovasi dan menerapkan inisiatif mutakhir dalam AI dan machine learning tetapi masih berada pada tahap awal penerapan bisnis.
“Asuransi adalah salah satu industri yang paling teregulasi, dan sekadar menjaga operasional tetap berjalan saja memerlukan banyak upaya. Banyak aktuaris jarang punya waktu untuk memikirkan masa depan.” —Manajer Modernisasi Aktuaria
Meskipun klien kami telah lama menjadi ahli domain dalam asuransi, mereka menyadari kebutuhan untuk mengikuti tren terdepan industri seperti otomatisasi dan AI untuk penetapan harga. Jadi mereka membentuk komite modernisasi aktuaria untuk memungkinkan para aktuaris memanfaatkan alat dan teknologi agar dapat bekerja pada kapasitas penuh mereka.
Komite ini mendukung semua aktuaris di perusahaan untuk membantu mereka membangun basis keterampilan data yang luas. Saat ini beranggotakan sekitar 30 orang, campuran karyawan berpengalaman dan rekrutan baru. Fokus mereka adalah menskalakan keahlian bisnis dengan mendorong inisiatif data dan teknologi, khususnya Python, yang merupakan bahasa serbaguna yang mampu menyelesaikan hampir semua tantangan pemrograman.
Belajar dengan Melakukan Bersama DataCamp
Komite bekerja sama dengan kelompok dukungan pembelajaran lintas fungsi untuk melatih karyawan dalam Python melalui DataCamp. Mereka menemukan metodologi belajar dengan praktik langsung dari DataCamp berguna untuk penerapan konsep secara praktis. Pada bulan Juli, kelompok dukungan pembelajaran menetapkan struktur baru di mana anggota menyelesaikan kursus DataCamp terpilih dalam sprint tiga hingga empat minggu dan bertemu setiap minggu untuk berlatih serta berbagi pengetahuan.
Sejak Mei, 33 pembelajar individu telah menghabiskan hampir 800 jam di platform, menyelesaikan lebih dari 10.000 latihan praktik, dan menuntaskan 53% kursus yang dimulai, yang merupakan tingkat penyelesaian tinggi untuk platform pembelajaran daring. Mereka mempelajari keterampilan seperti manipulasi dan visualisasi data dengan Python, bekerja dengan dataset dunia nyata yang berisi data string dan numerik, termasuk data runtun waktu. Banyak pembelajar juga memanfaatkan kursus R dari DataCamp untuk mempersiapkan ujian analitik prediktif ilmu aktuaria.
Untuk mengikuti perubahan konstan dalam data dan teknologi, perusahaan harus memiliki budaya yang menghargai pembelajaran berkelanjutan. Perusahaan visioner tidak hanya merekrut talenta data—mereka juga menumbuhkan budaya perusahaan yang membuat karyawan bersemangat untuk belajar. Dan berinvestasi pada budaya pembelajaran berkelanjutan menciptakan siklus kebajikan karena inilah perusahaan yang menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Anda dapat mengikuti contoh klien kami dan mengadopsi inisiatif untuk memodernisasi perusahaan Anda dengan data science dan analitik bersama DataCamp. Biarkan kami membantu. Cari tahu caranya di datacamp.com/business atau jadwalkan demo platform kami.
