Pembaruan berlaku 16 Oktober 2019: DataCamp menugaskan peninjauan independen oleh pihak ketiga atas peristiwa Oktober 2017, dipimpin oleh Anurima Bhargava, mantan pejabat Departemen Kehakiman pada pemerintahan Obama, dan Pamela Coukos dari Working IDEAL. Laporan mereka juga menelaah respons perusahaan dalam bulan-bulan berikutnya, serta iklim dan budaya secara keseluruhan di perusahaan. Anda dapat membaca laporan lengkapnya di sini. Temuan kunci dari laporan tersebut juga dirangkum di blog DataCamp di sini.
Saya ingin meminta maaf kepada seorang mantan karyawan, kepada para karyawan kami, dan kepada komunitas kami. Saya telah mengecewakan Anda dua kali. Pertama melalui perilaku saya dan kedua karena kegagalan saya untuk berbicara secara jelas dan tegas kepada Anda tepat waktu. Saya minta maaf.
Kepada mantan karyawan DataCamp, saya sangat menyesal atas rasa sakit yang mungkin telah saya sebabkan. Saya malu karena gagal menyadari ketimpangan kekuasaan yang ada di dalam sebuah perusahaan. Saya tidak pernah bermaksud membuat Anda merasa tidak nyaman atau membahayakan Anda, dan saya menerima tanggung jawab atas konsekuensi dari tindakan saya serta dampaknya terhadap kehidupan pribadi dan profesional Anda.
Kepada para karyawan DataCamp, saya menyesal bahwa perilaku saya malam itu telah menutupi kerja luar biasa yang telah Anda lakukan. Banyak dari Anda bergabung dengan DataCamp untuk meningkatkan literasi data dan memberikan dampak positif bagi dunia dengan menjangkau jutaan pelajar. Saya menyadari bahwa situasi ini telah menempatkan banyak dari Anda pada posisi yang sulit dan bahwa ini bukanlah hal yang Anda harapkan.
Kepada komunitas kami, saya memohon maaf kepada komunitas instruktur DataCamp atas dampak perilaku saya terhadap Anda. Anda adalah nadi kehidupan DataCamp dan telah bekerja tanpa lelah menuju tujuan bersama kita untuk meningkatkan literasi data di seluruh dunia. Anda menyambut kami dan menyuarakan dukungan atas nama kami. Saya berterima kasih atas semua yang telah dan terus Anda berikan kepada DataCamp. Saya merasa malu atas insiden ini dan menyesal karena tidak bersikap transparan kepada Anda karenanya.
Ke depan, prioritas tertinggi saya adalah memulihkan kepercayaan terhadap DataCamp. Untuk alasan itu, saya akan mengundurkan diri dari jabatan CEO untuk waktu yang tidak ditentukan sementara perusahaan membentuk Dewan Penasihat Instruktur, dan pihak ketiga independen melakukan tinjauan menyeluruh terhadap lingkungan dan budaya perusahaan, termasuk responsnya terhadap insiden tersebut. Dewan DataCamp dan Dewan Penasihat Instruktur akan menentukan jalan terbaik bagi perusahaan. Detail selengkapnya akan disampaikan nanti hari ini oleh Dewan perusahaan.
Selama enam tahun terakhir, sebagai salah satu pendiri DataCamp, saya mencurahkan hati dan jiwa untuk mendemokratisasi pendidikan data science dan saya mengakui bahwa saya telah membuat kesalahan di sepanjang jalan.
Perlu Anda ketahui bahwa saya sangat berkomitmen pada komunitas dan misi bersama kita, dan dengan tulus berharap langkah awal ini akan membantu memulihkan kepercayaan Anda.
—Jonathan Cornelissen
