Sinto muito mesmo

Atualização válida a partir de 16 de outubro de 2019: a DataCamp encomendou uma revisão independente e externa dos eventos de outubro de 2017, liderada por Anurima Bhargava, ex-integrante do Departamento de Justiça na administração Obama, e Pamela Coukos, da Working IDEAL. O relatório também analisa a resposta da empresa nos meses seguintes, além do clima e da cultura organizacional. Você pode ler o relatório completo neste link. As principais conclusões também estão resumidas no blog da DataCamp aqui.

Quero pedir desculpas a uma ex-funcionária, aos nossos funcionários e à nossa comunidade. Eu falhei com vocês duas vezes. Primeiro, pelo meu comportamento; segundo, por não ter me comunicado com clareza e de forma inequívoca no momento certo. Sinto muito.

À ex-funcionária da DataCamp, peço desculpas, do fundo do coração, por qualquer dor que eu tenha causado. Tenho vergonha de não ter reconhecido o desequilíbrio de poder que existe dentro de uma empresa. Nunca tive a intenção de causar desconforto ou qualquer dano, e assumo a responsabilidade pelas consequências das minhas ações e pelo impacto na sua vida pessoal e profissional.

Aos funcionários da DataCamp, lamento que meu comportamento naquela noite tenha ofuscado o trabalho incrível que vocês realizaram. Muitos de vocês entraram na DataCamp para promover o letramento em dados e gerar impacto positivo no mundo, alcançando milhões de alunos. Reconheço que esta situação colocou muitos em uma posição difícil e que não foi para isso que vocês vieram.

À nossa comunidade, peço desculpas à comunidade de instrutores da DataCamp pelo impacto que meu comportamento teve sobre vocês. Vocês são a razão de ser da DataCamp e trabalharam incansavelmente pelo nosso objetivo comum de ampliar o letramento em dados no mundo. Vocês nos acolheram e defenderam a nossa causa. Sou grato por tudo o que já ofereceram e continuam oferecendo à DataCamp. Sinto vergonha deste incidente e lamento não ter sido transparente com vocês por causa disso.

Daqui para frente, minha maior prioridade é restaurar a confiança na DataCamp. Por isso, vou me afastar do cargo de CEO por tempo indeterminado enquanto a empresa cria um Conselho Consultivo de Instrutores e uma entidade independente realiza uma análise completa do ambiente e da cultura da empresa, incluindo nossa resposta ao incidente. O Conselho da DataCamp e o Conselho Consultivo de Instrutores definirão o melhor caminho para a empresa. Mais detalhes serão divulgados ainda hoje pelo Conselho da empresa.

Nos últimos seis anos, como cofundador da DataCamp, dediquei coração e alma para democratizar a educação em ciência de dados e reconheço que cometi erros nesse percurso.

Saiba que estou profundamente comprometido com nossa comunidade e nossa missão, e espero sinceramente que estes primeiros passos ajudem a reconquistar sua confiança.

—Jonathan Cornelissen