14 perguntas para entrevistas com analistas de dados: Como se preparar para uma entrevista com um analista de dados em 2024

Perguntas e respostas sobre a entrevista com o analista de dados  

Vamos dar uma olhada em algumas das perguntas que o entrevistador pode fazer a você durante o processo de entrevista com o analista de dados. Preparar suas respostas com antecedência pode ajudá-lo a se sentir mais confortável na entrevista e também significa que você pode ajustar suas respostas com relativa facilidade, dependendo das perguntas que lhe forem feitas. 

Perguntas gerais da entrevista para analistas de dados

Essas são algumas das perguntas que você pode encontrar logo no início do processo de entrevista, geralmente na entrevista com o RH. Elas costumam ser as perguntas da entrevista comportamental para analistas de dados usadas para determinar que tipo de profissional você é e o quanto você entende sobre a função e a empresa: 

1. Fale-me sobre você

Apesar de ser uma pergunta relativamente simples, pode ser difícil para muitas pessoas responderem a ela. Essencialmente, o entrevistador está procurando uma resposta relativamente concisa e focada sobre o que levou você ao campo da análise de dados e o que o interessa nessa função. 

Você deve se concentrar em por que a análise de dados é importante para você, o que o entusiasma nessa função específica e o que você espera ganhar com ela. 

2. O que faz de você o melhor candidato para o cargo? 

Embora essa possa ser uma pergunta ampla, lembre-se de que o entrevistador quer saber sobre você como analista de dados. Portanto, considere sua jornada com a análise de dados, o que despertou seu interesse em primeiro lugar, sua experiência anterior e por que você está se candidatando a essa função em particular. 

3. Conte-me como você lidou com um projeto de análise de dados desafiador 

Aqui, o entrevistador está essencialmente perguntando como você supera desafios, dando a você a chance de destacar seus pontos fortes em ação. Certifique-se de falar sobre alguns de seus pontos fortes e fracos que você está trabalhando para melhorar. 

Seja honesto sobre o que deu errado ou o que você achou difícil e tente destacar todas as habilidades listadas nos requisitos de trabalho dessa função. Novamente, certifique-se de dar uma resposta com um resultado positivo, mostrando as lições/habilidades que você aprendeu para lidar com desafios semelhantes no futuro. 

Em vez disso, o entrevistador pode pedir que você fale sobre um projeto bem-sucedido, mas sua abordagem deve ser a mesma de qualquer maneira. Dê um exemplo específico, destaque o que deu certo e o que foi desafiador, e mencione as lições que você aprendeu. 

4. Com que tipo de dados você já trabalhou?

Essa pergunta pede que você seja o mais específico possível. Concentre-se no tamanho e no tipo de dados com os quais você já trabalhou, seja em experiências profissionais anteriores ou em seus próprios projetos e programas. Muitos gerentes de contratação procurarão saber se você consegue lidar com dados grandes e complexos. 

Você pode usar todos os tipos de exemplos aqui, sejam eles relacionados à carreira ou algo que faça parte de um projeto pessoal ou curso on-line. 

Perguntas da entrevista sobre o processo do analista de dados

No seu trabalho diário como analista de dados, você passará muito tempo trabalhando em várias tarefas e processos. Durante a entrevista com o gerente de contratação, você provavelmente encontrará perguntas sobre processamento, inclusive:

5. O que é limpeza de dados e como você faz isso? 

A limpeza de dados (também conhecida como preparação ou depuração de dados) ocupa grande parte das horas de trabalho de um analista de dados. Ao responder a essa pergunta, você pode mostrar ao entrevistador como lida com o processo. Você deverá explicar como lida com dados ausentes, duplicatas, outliers e outros. Não deixe de explicar por que isso é importante e como você lidou com isso em projetos anteriores. 

6. Como você comunica conceitos técnicos a um público não técnico?

Grande parte da análise de dados envolve ordenar suas descobertas em uma narrativa e explicá-las claramente para públicos técnicos e não técnicos. É aqui que entram suas habilidades interpessoais: comunicação e narração de histórias. Dê exemplos de como você extraiu insights dos dados e os comunicou ao público. Isso pode incluir apresentações para acionistas ou comunicação escrita em seu portfólio. 

7. Como você faria para medir o desempenho de nossa empresa?

Quando o entrevistador fizer uma pergunta sobre a empresa, essa é uma oportunidade de mostrar sua pesquisa sobre o trabalho dela e como você se alinha a ela. Considere como suas habilidades de análise podem trazer insights específicos para essa empresa em particular, com seus problemas e metas em mente. 

8. Como você estimaria...?

Eles podem fazer uma pergunta situacional aqui, perguntando como você abordaria uma tarefa do início ao fim. Essa pergunta testará suas habilidades analíticas, bem como sua capacidade de pensar com calma. Você deve falar com o entrevistador sobre sua abordagem e confiar em seus conhecimentos e habilidades para orientá-lo. 

Perguntas da entrevista técnica para analistas de dados

9. Com qual software de análise de dados você está familiarizado?

Essa é uma boa oportunidade para mostrar as ferramentas de análise de dados que você já usou e as certificações de dados que possui (como a nossa estimada Certificação de Analista de Dados). Você pode falar sobre há quanto tempo trabalha com esses tipos de ferramentas e software. 

Essa pergunta ajuda o entrevistador a avaliar o nível de experiência que você tem e quanto treinamento pode ser necessário para a função em questão. 

Você pode se preparar incluindo qualquer software listado na descrição do cargo com o qual tenha trabalhado, mencionando soluções de software e como você as utilizou em diferentes estágios do processo de análise de dados. Não se esqueça de incluir a terminologia relevante para que você se mantenha no caminho certo. 

Os softwares que você deve mencionar para funções de analista de dados incluem R, Python, Tableau e Microsoft Excel. Não deixe de experimentar um treinamento adicional em análise de dados se você não tiver certeza disso. 

10. Qual é o seu conhecimento estatístico para análise de dados? 

Essa pergunta geralmente questiona se você tem um conhecimento básico de estatística e como você a utilizou em seu trabalho anterior de análise de dados. 

Se você for iniciante e não estiver familiarizado com métodos estatísticos, não deixe de pesquisar os seguintes conceitos: 

• Desvio padrão
• Variação
• Regressão
• Tamanho da amostra
• Estatísticas descritivas e inferenciais
• Média

Se você tiver algum conhecimento, seja específico sobre como a análise estatística está ligada às metas comerciais. Liste os tipos de cálculos estatísticos que você usou no passado e quais insights comerciais esses cálculos produziram. 

11. Você pode definir esses termos? 

Com essa pergunta, o entrevistador está tentando sondar a profundidade do seu conhecimento.  Eles podem perguntar sobre alguns dos termos a seguir e como eles são relevantes para a análise de dados: 

• Distribuição normal
• Organização de dados
• Método de imputação KNN
• Agrupamento
• Excedente
• N-gramas
• Modelo estatístico

12. Você pode explicar a diferença entre esses termos?

Assim como a última pergunta, esta foi elaborada para testar a profundidade do seu conhecimento. O entrevistador pode dar a você alguns termos diferentes para identificar as diferenças e quando usar cada um deles. Alguns conceitos que você deve preparar incluem: 

• Dados quantitativos versus qualitativos
• Perfil de dados vs. mineração de dados
• União de colunas versus combinação no Tableau
• Variância versus covariância

Perguntas da entrevista sobre SQL para analistas de dados

O SQL é uma das habilidades mais procuradas pelos analistas de dados, portanto, a entrevista técnica poderá testar seu conhecimento de SQL e bancos de dados. Vale a pena preparar alguns dos fundamentos do SQL para funções de analista de dados.  

13. Definir um termo SQL

Novamente, o entrevistador pode tentar testar sua compreensão dos princípios de SQL perguntando sobre consultas e termos específicos de SQL e o que eles fazem. Vale a pena preparar seu conhecimento de termos como: 

• Índice clusterizado versus não clusterizado
• Restrições
• Cursor
• DBMS vs RDMBS
• ETL
• Índice 

Há muitos outros termos a serem abordados, e você pode conferir nosso curso Exploratory Data Analysis in SQL para se atualizar sobre o que estiver faltando. 

14. Escreva uma consulta

Como essa é a parte técnica das perguntas da entrevista para analista de dados, você provavelmente precisará demonstrar suas habilidades até certo ponto. O entrevistador pode lhe dar um problema ou uma seleção de dados, e você precisará escrever consultas para armazenar, editar, recuperar ou remover dados de acordo. A dificuldade dessa tarefa geralmente depende da função para a qual você está se candidatando e de sua senioridade. 

Perguntas a serem feitas em uma entrevista com um analista de dados

Depois que você tiver passado por todas as perguntas do entrevistador, ele provavelmente perguntará se você tem alguma pergunta a fazer. Você deve ter alguns preparados. Fazer perguntas bem pensadas e perspicazes mostra que você está interessado na função e na empresa, que sabe pensar com calma e que se preparou com antecedência. 

É uma boa ideia você preparar algumas perguntas com antecedência. No entanto, o entrevistador pode omitir essas informações durante o processo, portanto, certifique-se de que você está prestando atenção e anote mentalmente tudo o que surgir durante a entrevista. 

Abaixo, descrevemos algumas perguntas que você pode fazer ao entrevistador: 

• Como é a cultura da empresa? 
• Quais ferramentas de análise de dados a equipe usa atualmente? 
• Em que tipos de projetos eu trabalharei? 
• Há alguma possibilidade de orientação ou desenvolvimento pessoal? 
• Quais são as expectativas para minha primeira semana/mês/trimestre na função?
• Em relação a quais metas ou métricas serei avaliado?
• O que você mais gosta em trabalhar na empresa? 

Dicas para você se preparar para a entrevista com o analista de dados 

Aqui estão as principais dicas da DataCamp para ajudar você a se preparar para essas perguntas e para suas entrevistas com analistas de dados: 

Pesquisar o negócio 

Descubra quais são os problemas ou possíveis problemas da empresa. Por exemplo, quais podem ser os problemas de dados atuais? Quem são seus públicos-alvo? Com essa pesquisa, planeje como você pode resolver esses problemas usando sua experiência. 

Pesquisar o formato da entrevista 

No início do processo, aproveite a oportunidade para pedir orientações ao recrutador. Procure experiências e guias de entrevistas usando fontes como Blinds ou postagens de discussão. 

Identifique suas principais habilidades

Durante o processo de entrevista, algumas reuniões se concentrarão mais em determinados atributos do que em outros. Por exemplo, em uma entrevista técnica, você precisa mostrar sua experiência com linguagens de banco de dados, como SQL. Pense em suas habilidades como combinadas e separadas. Esteja preparado para discutir habilidades técnicas, análises e visualização, além de perspicácia comercial e habilidades interpessoais. 

Você pode ler mais sobre as habilidades do analista de dados para ter sucesso na carreira em um artigo separado. 

Estudar e praticar as perguntas da entrevista

Use este artigo e a plataforma DataCamp para praticar suas habilidades técnicas, desenvolver sua experiência em projetos e expandir seu portfólio. Você também pode trabalhar em uma variedade de estudos de caso de negócios e análises. 

Algumas coisas importantes que você deve lembrar antes, durante e depois da entrevista

• Antes: Pesquise e pratique o máximo que puder para alinhar você, suas habilidades e sua experiência com o negócio e a função que estão oferecendo. Considere se a entrevista será presencial, garantindo que você faça verificações técnicas com o vídeo e o som se a reunião for on-line. 
• Durante: Fique atento às perguntas que estão sendo feitas a você. Os entrevistadores podem fazer perguntas gerais, como "fale-me sobre você", mas lembre-se de que todas as perguntas levam à análise de dados. Você também deve fazer algumas de suas próprias perguntas sobre a função, a empresa e suas metas. 
• Depois: Acompanhe suas entrevistas com e-mails de agradecimento aos recrutadores e gerentes de contratação. Use a oportunidade de se conectar com eles após a entrevista para pedir feedback ou fazer perguntas que você não teve a chance de fazer durante a reunião.