Flexible Lernwege für unsere Lernenden sicherstellen
Personalisierte Data-Science-Weiterbildung für deine Mitarbeitenden ist entscheidend, um echte Datenkompetenz aufzubauen. Zum einen lernen Menschen unterschiedlich. Zum anderen ist dein Unternehmen einzigartig und hebt sich vom Wettbewerb ab. Genau deshalb entscheiden sich Kundinnen und Kunden für dich. Das bringt aber auch individuelle Herausforderungen mit sich, die Einheits-Trainings oft nicht abdecken.
Dafür zu sorgen, dass unser Lernen nicht nur Verständnis schafft, sondern auch direkt anwendbar ist, war uns von Anfang an wichtig. Deshalb haben wir früh den Fokus auf eine große Kursvielfalt gelegt, viele davon passgenau für bestimmte Anwendungsfelder und Branchen. Heute bietet DataCamp über 350 Kurse mit Videos und interaktiven, praxisnahen Übungen, geleitet von erstklassigen Dozierenden. Diese Auswahl hilft, Kompetenzlücken in Organisationen gezielt zu schließen. Ergänzend dazu bieten individuelle Lernpfade die Möglichkeit, genau die Kurse auszuwählen, mit denen dein Team die Kompetenzen aufbaut, die ihr wirklich braucht.
Neu: Füge Assessments und Projekte zu deinen Lernpfaden hinzu!
Wir haben kürzlich die individuellen Lernpfade erweitert: Ab sofort kannst du deiner Organisation in den Lernpfaden auch Assessments und Projekte bereitstellen. Beides prüft und festigt, was deine Mitarbeitenden gelernt haben — der ideale nächste Schritt nach den Kursen. Projekte simulieren besonders realistische Anwendungsszenarien. Mit aktuell über 90 Projekten ist die Chance groß, dass eines davon den Arbeitsalltag deiner Teams nahezu spiegelt — unser Customer-Success-Team berät dich gern bei der Auswahl!
So erstellst du individuelle Lernpfade
Individuelle Lernpfade zu erstellen, ist ganz einfach: Entwirf einen Draft, vergib einen Namen, wähle aus unserem großen Angebot die passenden Kurse aus und veröffentliche den Pfad für dein Team. Jede Enterprise-Kundin und jeder Enterprise-Kunde erhält zur Unterstützung eine Customer Success Managerin bzw. einen Customer Success Manager, die bzw. der gemeinsam mit einer Learning Solutions Architect-Expertin bzw. einem -Experten eure Ziele erarbeitet und daraus ein passendes Lernprogramm aufsetzt.
Kurz gesagt: Mit individuellen Lernpfaden entwickelst du ein Lernprogramm, das zu deinem Unternehmen und den Lernstilen deines Teams passt — so bleibt deine Weiterbildung hochwertig und direkt relevant für die Praxis.
Tipps für individuelle Lernpfade:
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Formuliere klar, wer diesen Lernpfad absolvieren soll, warum er deinem Unternehmen nutzt und welche Inhalte vermittelt werden. Starte damit zuerst, denn das leitet auch die Auswahl der passenden Kurse, Assessments und Projekte.
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Achte auf einen eindeutigen, aussagekräftigen Titel. Je nach Organisationsgröße erstellst du mehrere Pfade — so vermeidest du Verwechslungen.
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Nutze die Zuweisungsfunktion: Weise klar zu, wer welchen Pfad bis wann absolvieren und welche Aufgaben erledigen soll — das kann die Abschlussquoten verdoppeln.
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Teile den Lernpfad über euer Intranet.
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Feiere Erfolge: Jeder, der einen DataCamp-Kurs und -Lernpfad abschließt, erhält ein Statement of Accomplishment — öffentliches Lob motiviert auch andere, nachzuziehen.
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Ermutige Mitarbeitende, ihre Erfolge sichtbar zu machen: Das genannte Statement of Accomplishment kann auf LinkedIn geteilt werden und zeigt, wie dein Unternehmen und DataCamp ihre persönliche Entwicklung fördern.
Wenn du mehr erfahren möchtest, fordere noch heute eine Demo an und sieh, wie DataCamp Datenkompetenz in deiner Organisation voranbringt!
