Défaut

Les parcours d’apprentissage par persona pour les métiers de la data offrent une nouvelle approche de la montée en compétences à l’échelle de l’entreprise. Voici comment utiliser les personas pour structurer votre programme de formation.

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Sheil Naik, Global Data Technical Trainer chez Bloomberg, explique comment les organisations peuvent s’appuyer sur un programme d’apprentissage hybride pour accélérer la montée en compétences en data et mesurer l’évolution des comportements liée aux initiatives de formation.

Le formidable potentiel de la data science et de l’analytique est reconnu par les entreprises de tous les secteurs. Mais pour réussir et passer à l’échelle, ces initiatives doivent s’appuyer sur des données pertinentes, accessibles et de haute qualité. Les outils de gouvernance des données jouent ici un rôle clé en automatisant les opérations de gouvernance et les activités de data stewardship.

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