Parlez-nous de votre parcours jusqu'à votre arrivée chez DataCamp.
Pendant mon MBA à l'INSEAD, je cherchais un moyen rapide d'acquérir les compétences SQL dont j'avais besoin pour l'un de mes cours d'économie. La simplicité d'utilisation de DataCamp m'a bluffé, alors j'ai consulté l'annuaire des anciens de l'INSEAD pour voir si je pouvais entrer en contact avec quelqu'un dans l'entreprise. C'est ainsi que j'ai rencontré Jelle, VP of Finance chez DataCamp. Après un café pour parler de la mission et des équipes de DataCamp, j'étais conquis. J'ai trouvé un poste en Product Marketing qui me correspondait parfaitement et j'ai postulé.
Qu'avez-vous apprécié dans le processus d'onboarding chez DataCamp ?
Ce qui m'a particulièrement marqué :
- Mon manager : j'ai adoré l'implication très concrète de ma manager, Caroline Harris, tout au long du processus. Elle a bloqué une semaine entière pour s'assurer qu'une autre nouvelle recrue et moi maîtrisions tout l'univers DataCamp. Cela m'a vraiment permis d'être opérationnel très vite.
- Les personnes : mon onboarding a révélé une culture de collaboration et d'écoute à tous les niveaux. Des coffee chats aux questions les plus basiques, il y a toujours quelqu'un pour aider.
- La transparence : beaucoup d'entreprises se disent transparentes, mais DataCamp l'est réellement. Des comptes rendus du CEO à des indicateurs financiers sensibles, chaque collaborateur y a accès. Cela a instauré un climat de confiance essentiel pour me faire monter en puissance rapidement. Je prévois aussi d'échanger avec les fondateurs pour comprendre leur vision et les raisons qui ont motivé la création de l'entreprise.
Que faites-vous de votre temps libre ?
Je suis convaincu qu'un corps sain fait un esprit sain. Vous me trouverez souvent en train de tester les dernières tendances fitness et d'expérimenter mon alimentation. Confinement oblige, ma nouvelle activité, c'est le vélo. Les rues vides de Londres sont idéales pour ce nouveau hobby 😃.
Je suis aussi un grand voyageur ! Dans les douze mois précédant le Covid, j'ai eu l'occasion de visiter 14 pays. J'adore découvrir de nouveaux endroits et m'ouvrir à des cultures différentes de la mienne. J'ai hâte de reprendre la route quand ce sera à nouveau sans risque.
Qu'avez-vous appris d'intéressant récemment ?
On peut tisser des liens solides à distance. J'ai toujours été sceptique sur le travail à domicile, surtout pour commencer un nouveau poste en remote. Mon expérience chez DataCamp m'a prouvé le contraire. Avec des collègues partout dans le monde, je vois que chacun mesure l'importance non seulement du travail, mais aussi du capital social. Chaque réunion comporte un moment convivial : célébrer une petite victoire personnelle, présenter un bébé ou même un animal de compagnie. Ces initiatives soudent les équipes et créent un environnement de travail positif.
Que pensez-vous de l'évolution de DataCamp et de son positionnement sur le marché ?
D'abord, et je suis peut-être partial, mais je suis convaincu que DataCamp propose la meilleure plateforme d'apprentissage des données du marché. J'avais récemment terminé le cours Introduction to SQL de DataCamp avant de rejoindre l'entreprise, ce qui m'a donné les outils nécessaires pour mon projet d'école.
La réinvention récente de la marque a apporté un vrai bol d'air frais. Elle a redonné de l'élan à l'ensemble de nos contenus, et c'est très positif.
Il reste beaucoup à faire, mais je suis confiant : DataCamp a le bon produit et, surtout, les bonnes personnes pour réussir.
Que diriez-vous à celles et ceux qui envisagent de travailler chez DataCamp ?
Prenez contact et échangez avec un DataCamper. Apprenez à connaître l'entreprise de manière informelle et voyez si elle vous correspond. Nous avons un impact concret sur la vie des gens, et nous le faisons dans la bonne humeur !
Quel est le job le plus insolite que vous ayez eu ?
Un été à l'université, je faisais partie de l'équipe de levée de fonds auprès des alumni. Le poste était rémunéré à la commission, et j'ai compris très tôt que la prospection commerciale, ce n'est pas simple. Depuis, j'ai beaucoup d'empathie pour les équipes Sales !
Souhaitez-vous ajouter quelque chose pour nos apprenants ?
DataCamp a été fondé sur le principe de l'apprentissage actif par la pratique. Notre approche unique, concrète, "Assess-Learn-Practice-Apply", fait de nous la meilleure plateforme pour monter en compétences en culture des données. Dans un monde de plus en plus axé sur les données, vous n'avez pas besoin de suivre un parcours de data scientist pour bénéficier de ce que nous proposons.
Envie de rejoindre Adnan chez DataCamp ? Nous recrutons actuellement à New York, Londres, Louvain (Belgique) et en télétravail. Découvrez nos postes ouverts.