Quel a été votre parcours jusqu'à DataCamp ?
Tout est parti de mon envie de vivre de nouvelles expériences. L'un de mes objectifs est de devenir développeuse de très haut niveau et, pour y parvenir, je voulais m'ouvrir à l'international et découvrir d'autres cultures et projets. Quand j'ai vu l'offre de DataCamp pour mon poste actuel de software engineer, j'ai tout de suite imaginé à quel point ce serait motivant de travailler sur un produit d'enseignement de la data science. J'ai donc postulé. Un point déterminant pour moi : DataCamp m'a relocalisée du Brésil vers le Royaume-Uni, ce qui était un de mes objectifs de longue date, et a rendu ce processus administratif très fluide. Merci, Harry et Els !
Mon intégration chez DataCamp s'est déroulée sans accroc, avec peu de difficultés. J'ai trouvé mon parcours d'onboarding et mes premiers projets bien pensés et très ciblés. Par rapport à d'autres entreprises, l'expérience était différente : je n'ai pas eu à réaliser de tâches qui ne feraient pas partie de mon quotidien, ce que j'ai beaucoup apprécié.
Présentez votre équipe actuelle. Qu'est-ce qui vous passionne le plus dans votre rôle ?
Je travaille actuellement avec l'équipe Enterprise de DataCamp : nous nous concentrons sur la meilleure expérience possible pour nos administrateurs B2B. Mon équipe est formidable : on s'entraide, on décortique les projets ensemble, on passe de bons moments, et j'ai vraiment l'impression de travailler avec des amis. J'y ai vécu les meilleurs team buildings de ma vie. Ce que je trouve le plus stimulant dans mon rôle, c'est de pouvoir créer de nouvelles fonctionnalités qui améliorent directement la qualité de DataCamp pour nos utilisateurs. C'est très gratifiant de voir que mon travail aide concrètement les autres.
Comment votre carrière a-t-elle évolué depuis votre arrivée chez DataCamp ?
J'ai déjà eu beaucoup d'opportunités d'apprendre et de travailler sur de nouveaux projets. Chaque fois que je veux essayer quelque chose de différent, je bénéficie du soutien de ma manager et de mes coéquipiers.
Le plus enthousiasmant pour moi, c'est d'avoir souvent l'occasion de travailler avec des technologies de pointe. Par exemple, ces derniers mois, j'ai pu intervenir sur des projets d'infrastructure cloud, une première pour moi. Dans les prochaines semaines, je serai sponsor et responsable d'une nouvelle fonctionnalité de notre application, ce qui me permettra aussi de prendre davantage de responsabilités en management.
Qu'est-ce qui vous enthousiasme le plus en 2020 ?
J'ai hâte de relever de nouveaux défis, notamment des missions de sponsoring de projets spécifiques, comme le reporting personnalisé des parcours pour nos clients Enterprise. Ce sera une nouvelle fonctionnalité permettant aux administrateurs métier de consulter des informations détaillées sur l'usage de DataCamp par leurs collègues.
Qu'appréciez-vous le plus dans le fait de travailler chez DataCamp ?
Travailler sur un produit qui cherche à changer le monde par l'éducation est sans hésitation ce que je préfère. Cela me rend fière de mon travail.
Quelles sont vos valeurs culturelles préférées chez DataCamp, et pourquoi ?
La diversité des points de vue, sans hésiter. J'adore le fait que lorsque j'apporte une idée nouvelle en discussion, elle puisse avoir un impact durable, et que chacun s'y plonge vraiment pour l'explorer en profondeur.
Si vous pouviez choisir n'importe qui comme mentor, qui serait-ce ?
Je choisirais Aaron Bates, membre de mon équipe directe, qui est aussi la personne que j'admire le plus dans l'entreprise. Il est très brillant et c'est l'un de mes meilleurs amis ici. Il m'apprend beaucoup, non seulement sur le plan professionnel mais aussi culturel : venant d'un autre pays, je suis encore un peu perdue dès que je découvre quelque chose de typiquement britannique.
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