Die Fähigkeit, Daten und Künstliche Intelligenz (KI) gezielt zu nutzen, ist heute nicht nur ein Vorteil, sondern eine Grundvoraussetzung für Organisationen, die in ihrem Bereich führen wollen. Das rasante Tempo der Weiterentwicklung in Datenanalyse und KI verlangt nach einer Belegschaft, die diese Technologien versteht und sicher einsetzt, um Innovation und strategische Entscheidungen voranzutreiben.
Genau hier setzt ein Kompetenzframework für Daten- & KI-Kompetenzen an: Es bietet einen strukturierten Ansatz, um die Daten- und KI-Kompetenzen einer Organisation zu identifizieren, zu entwickeln und zu messen. Mehr dazu erfährst du in unserem Webinar zur organisatorischen Datenkompetenz.
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Was ist ein Framework für Daten- & KI-Kompetenzen?
Ein Framework für Daten- & KI-Kompetenzen ist ein umfassender, strukturierter Ansatz, der die wesentlichen Kompetenzen für effektive Datenanalyse, Datenmanagement und den Einsatz von KI in einer Organisation identifiziert, entwickelt und bewertet.
Es dient als Lernplan für Einzelne und Teams und beschreibt die jeweils nötigen Kompetenzen auf unterschiedlichen Niveaus, damit Mitarbeitende aktuelle und künftige Herausforderungen in den Bereichen Daten und KI meistern können. Das Framework unterstützt Organisationen bei der strategischen Personalplanung, Talententwicklung und beim Ausbau ihrer gesamten Daten- und KI-Fähigkeiten.
DataCamps Framework für Daten- & KI-Kompetenzen auf einen Blick
Kern des DataCamp-Frameworks ist die Einteilung von Kompetenzen in mehrere Schlüsselbereiche, die alle für den wirkungsvollen Einsatz von Daten- und KI-Technologien entscheidend sind. Wie wir in unserem Leitfaden zur Datenkompetenz zeigen, umfassen diese Bereiche typischerweise:
Mit Daten & KI kommunizieren
Mit Daten und KI zu kommunizieren bedeutet, datenbasierte Erkenntnisse und KI-Ergebnisse für ein diverses Publikum zu interpretieren, zu präsentieren und zu diskutieren.
Dazu gehören Kompetenzen wie das Erstellen klarer, aussagekräftiger Visualisierungen, das Verständlichmachen komplexer Sachverhalte und Storytelling, um die Bedeutung von Daten- und KI-Ergebnissen zu vermitteln.
Es geht darum, die Brücke zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu schlagen, damit datenbasierte Entscheidungen verstanden und umgesetzt werden können.
Daten lesen
Daten lesen bedeutet, Daten in unterschiedlichen Formen zu verstehen und zu interpretieren. Es umfasst die kritische Analyse von Datenquellen, das Erkennen von Mustern, Trends und Ausreißern in Datensätzen sowie das Erfassen der Geschichten, die Daten erzählen.
Diese Kompetenz ist auf allen Ebenen grundlegend: Sie ermöglicht es, Qualität und Relevanz von Daten zu hinterfragen, den Kontext zu verstehen und erste Schlussfolgerungen zu ziehen, die die weitere Analyse leiten.
Mit Daten & KI schlussfolgern
Mit Daten & KI zu schlussfolgern bedeutet, logisches und analytisches Denken auf Daten- und KI-Ergebnisse anzuwenden. Dazu zählen das Formulieren von Hypothesen, das Durchführen von Experimenten und der Einsatz statistischer Methoden zur Validierung von Ergebnissen.
Dazu gehört auch ethisches Abwägen: die weitergehenden Auswirkungen von Daten- und KI-Anwendungen zu bedenken und Entscheidungen im Einklang mit ethischen Standards und gesellschaftlichen Werten zu treffen. Diese Kompetenz ist entscheidend, um robuste Datenmodelle zu entwickeln, KI-Vorhersagen zu interpretieren und informierte, verantwortungsvolle Entscheidungen auf Basis von Daten zu fällen.
Mit Daten & KI arbeiten
Mit Daten & KI zu arbeiten umfasst praktische Fähigkeiten und technisches Know-how, um Daten aufzubereiten, zu analysieren und Erkenntnisse zu gewinnen sowie KI-Systeme zu entwickeln, bereitzustellen und zu betreiben.
Dieser Bereich deckt ein breites Spektrum ab: von Datenvorverarbeitung und -bereinigung bis hin zu fortgeschrittenem Machine Learning und KI-Methoden. Dazu zählt auch der Einsatz verschiedener Tools und Technologien, die Zusammenarbeit in Daten- und KI-Projekten und die kontinuierliche Anpassung an neue Methoden und Innovationen.

Zentrale Daten- & KI-Kompetenzen im Detail
Nachdem wir die Schlüsselbereiche eines Datenkompetenz-Frameworks skizziert haben, schauen wir uns die Inhalte genauer an. So wird klarer, welche Fertigkeiten Fachleute im Rahmen ihrer Daten- und KI-Weiterbildung ausbauen sollten.
Mit Daten & KI kommunizieren
- Data Storytelling: Die Kunst, Erkenntnisse und Ergebnisse aus Datenanalysen wirkungsvoll zu vermitteln.
- Grundverständnis Data Science: Wissen und mitreden können über Methoden, Theorien und Tools der Data Science.
- Grundverständnis Data Engineering: Vertrautheit mit Prozessen und Technologien zur Konzeption, Erstellung und Wartung von Datenpipelines und -infrastruktur.
- Grundverständnis Machine Learning: Kenntnis der Möglichkeiten und Grenzen von Machine Learning sowie der Verfahren zum Trainieren und Betreiben prädiktiver Modelle.
- Grundverständnis KI: Vertrautheit mit zentralen KI-Technologien wie ChatGPT, Large Language Models und generativer KI.
- KI-Anwendungen für das Business: Verstehen, wie sich KI und Large Language Models nutzen lassen, um geschäftlichen Mehrwert zu schaffen.
Daten lesen
- Insights und Visualisierungen interpretieren: Datenbasierte Ergebnisse und ihre Darstellungen verstehen und einordnen können.
- Datenbasierte Entscheidungen: Daten und Analysen gezielt für geschäftliche Entscheidungen nutzen.
Mit Daten & KI schlussfolgern
- Business-Analyse: Daten und Analysen einsetzen, um Geschäftsprozesse und Abläufe zu verstehen und zu verbessern.
- Statistische Analyse: Statistische Methoden nutzen, um Daten auszuwerten und Schlussfolgerungen abzuleiten.
- Reporting mit Daten: Datenbasierte Ergebnisse klar und prägnant präsentieren.
Mit Daten & KI arbeiten
- Data Wrangling und Transformation: Daten für die Analyse aufbereiten und strukturieren.
- Prädiktive Modellierung und Machine Learning: Vorhersagemodelle trainieren und einsetzen, um Ereignisse abzuschätzen.
- Data Engineering: Infrastruktur und Prozesse zum Sammeln, Speichern und Analysieren von Daten entwerfen und aufbauen.
- Programmierung: Sicherer Umgang mit Programmiersprachen, um datenbezogene Aufgaben zu lösen.
- Daten importieren und bereinigen: Daten aus verschiedenen Quellen einlesen und Datenqualität sicherstellen.
- Datenvisualisierung und Dashboard-Design: Grafische Darstellungen erstellen und interaktive Dashboards für Exploration und Analyse gestalten.
- KI-Systeme entwickeln: Produktionsreife KI-Anwendungen erstellen sowie LLMs für spezifische Anwendungsfälle bauen und feinabstimmen.
- Verantwortungsvolle KI: Die ethischen Implikationen von KI verstehen und KI verantwortungsvoll einsetzen.
- Mit KI-Systemen arbeiten und sie steuern: ChatGPT und andere LLMs nutzen, um Routineaufgaben zu automatisieren und Workflows effizienter zu machen.
Cheat Sheet & Vorlage für das Framework zu Daten- & KI-Kompetenzen
Wir haben die wichtigsten Elemente des Datenkompetenz-Frameworks abgedeckt und Ressourcen verlinkt, mit denen dein Team die nötigen Kompetenzen aufbauen kann. Damit du strukturiert starten kannst, haben wir ein Cheat Sheet und eine Vorlage erstellt, die deine Umsetzung beschleunigen.
Cheat Sheet für das Framework zu Daten- & KI-Kompetenzen
Da sich Daten- und KI-Kompetenzen je nach Rolle stark unterscheiden, solltest du Weiterbildung und Entwicklung auf die Bedarfe der jeweiligen Profile in deiner Organisation zuschneiden.
Damit du den Überblick behältst, haben wir ein umfassendes Cheat Sheet erstellt, das die wichtigsten Kompetenzen für verschiedene Rollen in Daten- und KI-Initiativen aufschlüsselt. Du kannst das Cheat Sheet kostenlos herunterladen!

Lade unser Cheat Sheet zu Daten- & KI-Kompetenzen herunter
Vorlage für das Framework zu Daten- & KI-Kompetenzen
Jede Organisation hat eigene Herausforderungen, Ziele und Dynamiken. Ein Einheitsansatz für den Aufbau von Daten- und KI-Kompetenzen greift zu kurz.
Um unterschiedlichen Strukturen gerecht zu werden, haben wir eine bearbeitbare Vorlage für das Framework zu Daten- & KI-Kompetenzen für dich bereitgestellt.
Baue die Datenkompetenz deiner Organisation mit DataCamp aus
Ein Framework für Daten- und KI-Kompetenzen ist ein unverzichtbares Werkzeug, um die Komplexität der digitalen Welt zu navigieren. Durch die Definition zentraler Kompetenzen und einen strukturierten Ansatz für Kompetenzaufbau legt es das Fundament für eine datenaffine Belegschaft, die geschäftlichen Erfolg treibt.
Bei DataCamp haben wir mit über 4.000 Organisationen zusammengearbeitet, darunter Allianz, CBRE, Specsavers, Marks & Spencer, Colgate, Google und viele mehr, um Daten- & KI-Weiterbildungsprogramme umzusetzen. Sprich mit unserem Team, um mehr über unsere Programme zu erfahren.
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FAQs zum Framework für Datenkompetenz
Was sind die wichtigsten Vorteile der Einführung eines Frameworks für Daten- & KI-Kompetenzen in einer Organisation?
Die Einführung eines Frameworks für Daten- & KI-Kompetenzen hilft Organisationen, essenzielle Kompetenzen systematisch zu entwickeln und zu messen. Das führt zu besserer Datenkompetenz, besseren Entscheidungen und mehr Innovation. Zudem unterstützt es die strategische Personalplanung, damit Mitarbeitende für künftige Anforderungen in Daten- und KI-Bereichen gerüstet sind.
Wie können Organisationen ihre aktuellen Daten- und KI-Kompetenzen bewerten?
Organisationen können ihre aktuellen Kompetenzniveaus über Selbstbewertungen, Skill-Audits, Leistungsbeurteilungen und Benchmarking gegen Branchenstandards erfassen. Tools und Plattformen wie DataCamp liefern detaillierte Einblicke in vorhandene Kompetenzen und zeigen Verbesserungsfelder auf.
Welche Rollen in einer Organisation profitieren am meisten von einem Framework für Daten- & KI-Kompetenzen?
Von einem Framework für Daten- & KI-Kompetenzen profitieren Rollen auf allen Ebenen: Data Scientists, Data Engineers, Business-Analysten, IT-Profis und auch nicht-technische Rollen, die datenbasierte Entscheidungen treffen. Ein rollenbasiertes Framework stellt sicher, dass jedes Teammitglied die für seine Position relevanten Kompetenzen entwickelt.
Worin besteht der Unterschied zwischen Datenkompetenz und Datenfähigkeit?
Datenkompetenz (Data Literacy) bezeichnet die Fähigkeit, Daten zu lesen, zu verstehen und zu interpretieren. Datenfähigkeit im weiteren Sinn (Data Competency) umfasst darüber hinaus Kompetenzen wie Datenaufbereitung, Analyse, Visualisierung sowie die Fähigkeit, Dateninsights zur Problemlösung und Entscheidungsfindung anzuwenden. Ein Datenkompetenz-Framework deckt sowohl Datenkompetenz als auch die technischen Fähigkeiten für wirksame Daten- und KI-Arbeit ab.
Können kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) von einem Framework für Daten- & KI-Kompetenzen profitieren?
Ja, auch KMU profitieren stark von einem Framework für Daten- & KI-Kompetenzen. Es hilft, Datenprozesse zu straffen, fundierte Entscheidungen zu treffen und wettbewerbsfähig zu bleiben, indem Daten- und KI-Technologien effektiv genutzt werden. Maßgeschneiderte Frameworks berücksichtigen die spezifischen Bedarfe und Rahmenbedingungen von KMU.
Adel ist Data Science Educator, Speaker und Evangelist bei DataCamp, wo er verschiedene Kurse und Live-Trainings zu Datenanalyse, maschinellem Lernen und Data Engineering veröffentlicht hat. Er setzt sich leidenschaftlich für die Verbreitung von Datenkenntnissen und Datenkompetenz in Organisationen und an der Schnittstelle zwischen Technologie und Gesellschaft ein. Er hat einen MSc in Data Science und Business Analytics. In seiner Freizeit ist er mit seinem Kater Louis unterwegs.

