Wie war dein Weg zu DataCamp?
Vor etwa 3,5 Jahren, als ich als Account Executive in der IT-Beratung gearbeitet habe, wuchs mein Interesse an Finanzen – genauer gesagt an quantitativer Finanzwirtschaft. Kurz gesagt ist quantitative Finanzwirtschaft die Anwendung von Statistik und Mathematik zur Analyse der Finanzmärkte. Als mein Interesse größer wurde, nahm ich eine Auszeit vom Job und entschied mich für ein postgraduales Studium in diesem Bereich.
Dieses Jahr hat mich gefordert, mein Wissen in Mathe und Statistik aufzufrischen und zu vertiefen, und ich habe viele spannende Themen kennengelernt – darunter Python-Programmierung und Data Science. Studierende, die wie ich zuvor noch nie mit Python gearbeitet hatten, wurden ermutigt, Online-Lernplattformen zu nutzen, um schnell voranzukommen. Eine der Plattformen, die ich kennengelernt habe, war DataCamp!
Der Ansatz von DataCamp, Programmierung zu vermitteln, hat mir sehr gelegen. Ich bin sprichwörtlich von null auf… na ja, vielleicht nicht auf Held, aber ich konnte mir schnell aneignen, wie man Daten mit pandas bearbeitet. Die inhaltliche Qualität und die Vermittlung bei DataCamp haben mich überzeugt. Spulen wir vor bis Dezember 2018: Die Mission von DataCamp, Data-Science-Bildung weltweit zu demokratisieren, hat mich begeistert – also bin ich als Account Executive eingestiegen und habe das Wissen aus meinem Postgraduiertenstudium eingebracht. Heute helfe ich Organisationen – von klein bis sehr groß – mit DataCamp for Business, unserer Enterprise-Plattform, ihre Datenkompetenz zu stärken.
Beschreibe dein aktuelles Team. Was findest du an deiner Rolle am spannendsten?
Ich bin Teil des Corporate-Sales-Teams bei DataCamp. Als Senior Account Executive im Büro in Leuven, Belgien, bin ich hauptsächlich für B2B-Services für unsere Unternehmenskunden in der EMEA- und APAC-Region verantwortlich. Mein Manager, der VP of Sales, und meine direkten Kolleginnen und Kollegen sitzen im New Yorker Büro, daher finden Teammeetings und 1:1s standardmäßig per Videokonferenz statt.
Es gibt einiges, was meine Rolle spannend macht. Zum einen lerne ich die Herausforderungen von Organisationen über Branchen und Länder hinweg kennen – ob in Singapur, Tokio, Basel, Paris oder London. Ich erlebe aus erster Hand, was die vierte industrielle Revolution für Unternehmen bedeutet – insbesondere welche Lücke an Datenkompetenzen sie geschaffen hat und weiter vergrößert – und wie unterschiedlich dringend verschiedene Organisationen dieses Thema angehen.
Außerdem finde ich die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern spannend. Gespräche mit einer L&D-Managerin laufen oft ganz anders als mit einem Head of Analytics: Erstere interessiert sich meist (nicht immer) stark für die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, während Letzterer eher auf die Inhalte fokussiert ist. Sicherzustellen, dass jede Person die Informationen bekommt, die sie sucht, ist ein zentraler Teil meiner Aufgabe.
Wie hat sich deine Karriere seit deinem Start bei DataCamp entwickelt?
Vor DataCamp beschränkte sich meine Berufserfahrung auf Belgien und die Niederlande. Seit ich hier arbeite, konnte ich DataCamp in London, Paris, Dubai und Singapur vertreten. Die Arbeit mit Kundinnen und Kunden aus so vielen Regionen hat mir geholfen, mit unterschiedlichen Kulturen in Kontakt zu kommen und Theorie aus dem Managementstudium in der Praxis anzuwenden!
Worauf freust du dich 2020 am meisten?
Im Moment darauf, endlich wieder rauszukommen und Familie und Freunde zu sehen 😅.
Als Mitglied des Sales-Teams freue ich mich darauf, DataCamp for Business weiter als die Enterprise-Lernplattform für Datenkompetenz in allen Arten von Organisationen zu etablieren. Es gibt einen klaren und wachsenden Trend zu Initiativen und Lernprogrammen rund um Weiterbildung und Umschulung, um Mitarbeitende fit für die Zukunft zu machen. Jedes Mal, wenn ich einer Organisation DataCamps Enterprise-Plattform vorstelle, habe ich die Chance, ihren Blick auf die Bedeutung von Datenkompetenz zu prägen.
Was gefällt dir an der Arbeit bei DataCamp am besten?
Die Begeisterung, die DataCamp-Lernende auf Social Media wie LinkedIn, Facebook, Twitter oder sogar Instagram zeigen! Jedes Mal, wenn ich sehe, wie jemand seinen Fortschritt auf DataCamp teilt oder – völlig zurecht! – seine Statements of Accomplishment oder die Ergebnisse des DataCamp Signal-Assessments präsentiert, habe ich das Gefühl, dass meine Kolleginnen, Kollegen und ich zu etwas Großartigem beitragen.
Welche DataCamp-Werte gefallen dir am besten – und warum?
Mein liebster DataCamp-Wert ist „Suche nach der Wahrheit“. Ich bin fest davon überzeugt, Dinge kontinuierlich zu hinterfragen und sie nicht einfach für bare Münze zu nehmen. Je besser du deine Fähigkeit schärfst, Unsinn zu entlarven, desto näher kommst du der Wahrheit.
Wenn du dir jede Person als Mentor aussuchen könntest, wer wäre es?
Wenn ich mir jemanden als Mentor aussuchen könnte, wären es Richard Feynman, Marcus Aurelius oder eine geduldige Version von Nassim Nicholas Taleb.
Möchtest du mit Mehdi bei DataCamp arbeiten? Wir stellen derzeit in New York, London, Leuven (Belgien) und remote ein. Schau dir unsere offenen Stellen an.
