Quel a été votre parcours avant de rejoindre DataCamp ?
Il y a environ 3 ans et demi, alors que j’étais account executive dans le conseil IT, j’ai commencé à m’intéresser à la finance, en particulier à la finance quantitative. En bref, la finance quantitative consiste à appliquer les statistiques et les mathématiques à l’analyse des marchés financiers. Comme cet intérêt grandissait, j’ai décidé de faire une pause professionnelle pour suivre un diplôme de troisième cycle dans ce domaine.
Cette année m’a poussé à revoir et approfondir mes connaissances en maths et en statistiques, et j’ai découvert de nombreux sujets passionnants, dont la programmation en Python et la data science. Les étudiants qui, comme moi, n’avaient jamais utilisé Python étaient encouragés à utiliser des plateformes d’apprentissage en ligne pour monter en compétences. L’une des plateformes que j’ai découvertes était DataCamp !
L’approche pédagogique de DataCamp pour apprendre la programmation me convenait parfaitement et je suis passé de zéro à… bon, pas héros, mais j’ai rapidement appris à manipuler des données avec pandas. La qualité des contenus et de la méthode de DataCamp m’a marqué. Avance rapide jusqu’en décembre 2018 : j’ai été séduit par la mission de DataCamp de démocratiser la formation en data science à l’échelle mondiale et j’ai rejoint l’entreprise comme account executive, en capitalisant sur les connaissances acquises pendant mon post-master. Aujourd’hui, j’aide des organisations, petites et très grandes, à développer leur culture des données avec DataCamp for Business, notre plateforme Enterprise.
Décrivez votre équipe actuelle. Qu’est-ce qui vous intéresse le plus dans votre rôle ?
Je fais partie de l’équipe Corporate Sales chez DataCamp. En tant que Senior Account Executive basé à Louvain, en Belgique, je suis principalement en charge des services B2B pour nos clients entreprises en régions EMEA et APAC. Mon manager, le VP of Sales, et mes collègues directs sont basés à New York, donc nos réunions d’équipe et entretiens individuels se font par défaut en visioconférence.
Plusieurs aspects rendent mon poste passionnant. D’abord, comprendre les défis auxquels font face des organisations de tous secteurs et de toutes géographies, que ce soit à Singapour, Tokyo, Bâle, Paris ou Londres. J’observe de première main ce que signifie la quatrième révolution industrielle pour les organisations, en termes de pénurie de compétences en données qu’elle a créée et continue de creuser, ainsi que les différents niveaux d’urgence avec lesquels on s’attaque à ce phénomène.
Un autre point stimulant, ce sont mes interactions avec des parties prenantes variées. Mes échanges avec un responsable L&D sont parfois très différents de ceux avec un Head of Analytics : le premier s’intéresse généralement (pas toujours) à la facilité d’utilisation de la plateforme, tandis que le second se focalise davantage sur les contenus. M’assurer que chacun obtienne les informations qu’il recherche est un élément clé de mon rôle.
Comment votre carrière a-t-elle évolué depuis votre arrivée chez DataCamp ?
Avant DataCamp, mon expérience professionnelle se limitait à la Belgique et aux Pays-Bas. Depuis que je travaille ici, j’ai représenté DataCamp à Londres, Paris, Dubaï et Singapour. Cette exposition à des clients de différents horizons m’a aidé à m’ouvrir à diverses cultures et à mettre en pratique des notions vues en cours de management !
Qu’attendez-vous le plus en 2020 ?
En ce moment, sortir de la maison et revoir ma famille et mes amis 😅.
En tant que membre de l’équipe Sales, je suis motivé à continuer d’imposer DataCamp for Business comme la plateforme d’apprentissage Enterprise de référence pour la culture des données, pour tous types d’organisations. On observe une tendance forte et croissante autour des programmes de formation continue et de reconversion pour préparer les salariés à demain. Chaque fois que je présente la plateforme Enterprise de DataCamp à une organisation, c’est l’occasion de façonner sa perception de l’importance de la culture des données.
Qu’aimez-vous le plus dans votre travail chez DataCamp ?
L’enthousiasme incroyable que les apprenants DataCamp partagent sur les réseaux sociaux comme LinkedIn, Facebook, Twitter, voire Instagram ! Chaque fois que je vois quelqu’un publier ses progrès sur DataCamp ou mettre en avant (et il a raison !) ses attestations de réussite ou ses résultats d’évaluation DataCamp Signal, je me dis que, avec mes collègues, nous contribuons à quelque chose de grand.
Quelles sont vos valeurs culturelles préférées chez DataCamp et pourquoi ?
Ma valeur préférée chez DataCamp est : « Seek out the truth. » Je crois fermement à l’idée de questionner en permanence et de ne pas s’arrêter aux apparences. Plus vous affôtez votre capacité à déceler les non-sens, plus vous vous rapprochez de la vérité.
Si vous pouviez choisir n’importe qui comme mentor, qui serait-ce ?
Si je pouvais choisir n’importe qui comme mentor, ce serait Richard Feynman, Marc Aurèle, ou une version patiente de Nassim Nicholas Taleb.
Souhaitez-vous rejoindre Mehdi chez DataCamp ? Nous recrutons actuellement à New York, Londres, Louvain (Belgique) et en télétravail. Consultez nos postes ouverts.
