Comment avez-vous rejoint DataCamp ?
Avant DataCamp, je travaillais en conseil comme Data Science Consultant. L'équipe People m'a contactée car DataCamp réunissait deux domaines qui m'intéressent : la donnée et l'apprentissage. L'opportunité était vraiment stimulante, j'ai donc franchi le pas et j'ai commencé ici comme Content Developer. Quatre ans plus tard, je suis toujours là, non plus comme Content Developer, mais comme Data Scientist.
Quel est votre parcours ?
J'ai étudié l'économie avec une spécialisation en marketing. Pendant mes études, j'ai suivi des cours axés sur l'analyse marketing, où j'ai découvert ma passion pour l'analyse de données et les statistiques. Ensuite, j'ai poursuivi à Gand une formation davantage centrée sur la dimension data science du marketing. J'y ai suivi des cours sur l'analytique prédictive appliquée au CRM. C'est là que j'ai approfondi des thématiques comme l'apprentissage automatique et l'analyse de réseaux.
Comment votre carrière a-t-elle évolué depuis votre arrivée ?
J'ai d'abord rejoint l'entreprise en tant que content developer. Je travaillais avec les instructeurs pour créer les cours de notre plateforme. Cela m'a permis de rencontrer de nombreux experts et de me plonger dans des sujets liés aux données, ce qui était très stimulant. Ensuite, j'ai changé de rôle pour devenir curriculum manager. J'étais responsable d'une partie du programme de formation et, à ce moment-là, j'ai aussi changé d'équipe. Au lieu de travailler sur nos parcours cœurs comme R, Python et SQL, j'ai intégré une équipe davantage focalisée sur l'extension du programme. Nous avons développé des thématiques plus récentes comme la BI, des cours conceptuels et l'ingénierie des données. Je suis restée dans ce rôle pendant environ deux ans avant de passer à la data science. J'ai postulé car l'analyse de données me manquait, et des postes de data scientist étaient ouverts en interne. J'ai obtenu le poste et je l'occupe depuis environ deux mois.
Pourriez-vous décrire votre métier sans utiliser le terme data science ?
Je travaille du côté produit. Concrètement, j'aide l'entreprise à dégager des enseignements à partir des données collectées. Ces insights nous guident dans les décisions à prendre. Par exemple, ils aident nos product managers à améliorer la conception de l'expérience d'apprentissage sur notre plateforme.
Dans votre rôle, avez-vous appris des choses nouvelles grâce aux cours DataCamp ?
Il y a toujours quelque chose à apprendre. Ce que j'apprécie chez DataCamp, c'est la facilité avec laquelle on peut découvrir un sujet qui nous intéresse. J'ai beaucoup appris en développant ces cours. En tant que content developer, j'ai conçu des cours sur la BI. En les créant, j'ai beaucoup appris sur Tableau et Power BI. Dans mon travail, j'ai clairement beaucoup appris et gagné en maturité.
Y a-t-il une compétence que vous aimeriez voir ajoutée sur la plateforme DataCamp ?
Je suis très enthousiaste à propos des projets autour du programme BI qui arrivent. Quand j'ai rejoint l'équipe, nous étions encore en phase d'exploration, mais il y a aujourd'hui une forte demande côté entreprises. Je suis ravie de l'extension à venir. Nos programmes R et Python sont également en cours de refonte, ce qui est très stimulant.
Quelle est votre super-pouvoir ?
Dans mon poste actuel, j'ai la chance d'avoir une bonne ancienneté chez DataCamp. Avoir travaillé au sein de l'équipe contenu m'a donné une excellente compréhension de notre plateforme et de la façon dont nos utilisateurs interagissent et apprennent avec elle. Cette forte connaissance métier m'aide au quotidien. Au-delà de cela, ma passion pour le business et la data science me rend efficace dans ce que je fais. J'aime aider les entreprises et leurs équipes à prendre de meilleures décisions.
Y a-t-il des compétences que vous souhaiteriez davantage maîtriser ?
Il y a toujours de nouvelles compétences à acquérir. Le métier est vaste, et il faut maîtriser beaucoup de sujets pour exceller. Dans ce poste, j'approfondis particulièrement la dimension ingénierie des données : comprendre le flux complet des données dans l'entreprise, et pas seulement la dernière brique. Nous utilisons des outils pour acheminer les données de nos sources vers notre pipeline, ce qui, in fine, nous permet de prendre les bonnes décisions métier. Mon point fort se situe plutôt côté points de contact avec l'utilisateur. Ce que j'apprécie aussi, c'est d'évoluer sur un spectre de connaissances très large. Tous nos data scientists connaissent le processus de bout en bout, ce qui est assez rare ailleurs.
Comment décririez-vous le travail chez DataCamp en 5 mots ou moins ?
Formateur, rythmé, et des personnes incroyables.
Travailler chez DataCamp a été une vraie tornade. J'aime notre ambition. Pour moi, l'essentiel ici, ce sont clairement les personnes. Mes collègues sont brillants, et collaborer avec eux est un vrai privilège.
Quel est votre meilleur souvenir chez DataCamp ?
Sans doute l'une de nos work weeks. Pendant ces semaines, toute l'entreprise se retrouve sur un même site, et l'on peut enfin rencontrer en vrai les personnes avec qui l'on échange en ligne depuis longtemps. La dernière était à Lisbonne, juste avant la pandémie. Nous avons organisé une fête de fin d'année et appris à mieux nous connaître : c'était vraiment génial.