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Curso

Estudo de Caso: Analytics de RH no Power BI

Básico3 h

Use suas habilidades para importar, analisar e visualizar dados de Recursos Humanos (RH) com o Power BI.

Python3 h4 vídeos21 exercícios1,800 XP48,211Declaração de aproveitamento

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Descrição do curso

Aplique suas habilidades com um estudo de caso do Power BI

Neste estudo de caso do Power BI, você explorará um conjunto de dados de uma empresa de software fictícia chamada Atlas Labs. Este curso se concentra em ajudar você a importar, analisar e visualizar dados de Recursos Humanos no Power BI. Com base no conhecimento que você já tem da plataforma, você aprenderá a trabalhar efetivamente com o Power BI usando dados de exemplo.

Realizar análise exploratória de dados

Você realizará análises exploratórias de dados e usará DAX para ajudar a criar visualizações poderosas. Você concluirá sua análise aprofundando-se no atrito e nos fatores que o afetam. Essa análise ajudará a organização a determinar as medidas que precisará tomar para reter mais funcionários.

Crie relatórios do Power BI com sua marca

Finalizaremos o estudo de caso fazendo alterações no design do nosso relatório para que você tenha um design limpo e com a sua marca.

Pré-requisitos

Programa de estudos

Conteúdo do curso

1

Modelagem de Dados e EDA

Neste capítulo, você começa trazendo todos os seus dados para o Power BI e conectando seu modelo de dados. Com tudo pronto, é hora de arregaçar as mangas e fazer uma análise exploratória inicial sobre tendências gerais de RH.
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2

Analisando Demografia e Desempenho

Este capítulo é sobre usar suas habilidades em Power BI para extrair insights com DAX e aprender a criar visuais personalizados que você poderá usar em todo o relatório. A Atlas Labs quer respostas sobre a demografia e o desempenho dos seus colaboradores. Felizmente, eles contam com você no time como Data Analyst para explorar melhor esses dados.
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3

Juntando tudo

Está quase na hora de entregar seu relatório para as principais partes interessadas na Atlas Labs. Neste capítulo final, você vai se concentrar em trazer insights sobre rotatividade e quais fatores afetam a retenção de colaboradores. Por fim, você vai ajustar o layout geral do relatório para criar uma experiência limpa, amigável e alinhada à marca.
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